想要推荐的主播，不要纠结于是不是加了公会一定会得到推荐的。。。。
在now这个平台，推荐的规则是平台上的 ，
平台有一定的规则来审核主播是否符合推荐要求
所以加入公会对于推荐的好处是——公会知道哪些问题的解决有助于上推荐
在这里强调一点，给那些抱有侥幸心里的小主播
你很美，美到无与伦比；
你很有才，厉害到能上国际舞台；
你很会说，可以把死人说活、活人说死
你很会互动，一张口，一抬手，场面无法控制。。。
。。。。。
如果你不能稳定直播，一切都是扯淡
什么叫稳定直播？
就是每天固定时间开播2小时以上
那不加公会呢？也是一样吗
其实，加入公会，而且是供应商以上级别的公会，才会有推荐资格（个人主播只有极少数主播拿到推荐）

now主播待遇，怎么样算是合理的（线上主播：就是主播在家直播，不需要到直播公司）
1.大部分主播，只想要提成，这种主播提成一般高于40%
因为个人主播税后45%--48%，加入公会为了获得一些额外的培训，推荐，管理，等等
2，少部分主播，想要保底，这种主播提成一般在30%-40%，一般都会伴随着时长要求，有少部分公司会有魅力值要求
因为公司与主播公摊了风险，也就共享利润
有些主播在前期一个月，2个月甚至3个月都不一定能完成保底收入+公司成本，那么就是公司就是一直在亏损，承担了风险，那么在她达到保底任务之后，也就多分享了利润
一般保底都是在2000-10000之间，
低保底，一般伴随着要么主播资质一般，要么时间很难保证，
高保底，一般就是主播比较优质，公司担心优质主播飞走了
但是不管哪种，高风险高收入，低风险低收入是不变的铁律
3，极少部分主播，想要底薪，那么他的提成绝对低于20%，甚至低于15%
很简单，没有哪个公司希望主播冲着底薪而来，在主播这样类似于销售的岗位，如果有底薪，（而且在线上关系基础上）那么无异于告诉主播，你可以混时间了
至于能否稳定拿到钱：
1.大部分公会都希望跟主播长久陪伴，长久合作，长久发展，只有少部分公会目光短浅的
2.还有部分工会机制不全，经纪人可以掌握主播工资，最后公司出了钱，但是主播没拿到
3.当然也有部分公会是因为不想承担保底，或者底薪那一部分工资，导致跟主播有纠纷
4，当日不排除有些公会妄图想通过工资来迫使主播继续直播之类的，但是这些都是本末倒置，弄巧成拙了
这里给主播一点小建议：
1.入工会时，问问是否可以日结，周结，先试探下合作，也不至于被扣押太多钱
2,百度查询一下该工会过往名声，如有恶名，问问对方如何作答，毕竟有些人擅长写黑贴，黑新闻

你是主播 还是经纪人