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你是想把优秀的劳务工赶走吗？

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据闻，省公司再次给地市分公司招聘聘用工B类的指标，对象是要求全日制本科学历，年龄在30岁以下，包括外包性质的都可以但不包括劳务工，就是说劳务工是没有资格参加的，劳转聘已经停止了一年，如此政策是要劳务工辞职了再参加吗？这样的正常不是在变相的把优秀的劳务工赶走吗？
IP属地:广东1楼2018-09-26 09:27回复
    哪个省的？
    IP属地:江苏来自Android客户端2楼2018-09-26 10:39
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      想把低效的劳务工赶走
      IP属地:广西来自手机贴吧3楼2018-09-26 10:46
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        没有技术含量的工作都会外包，新招聘大学生代替以前的劳务派遣工。劳务派遣慢慢淘汰。
        来自Android客户端6楼2018-09-26 13:32
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          根本不缺人。好不好
          IP属地:江苏来自Android客户端7楼2018-09-26 17:21
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            现在老实人越来越难过了
            IP属地:吉林来自Android客户端8楼2018-09-26 18:16
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              好好干你的临时工，想太多对你没好处
              IP属地:湖北9楼2018-09-26 21:48
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                何止劳务工，合同工都要被慢慢赶走
                来自iPhone客户端11楼2018-09-27 10:54
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                  如果优秀又如何害怕竞聘?如果淘汰必定不是优秀。
                  12楼2018-09-27 15:26
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                    你们都想多了，招的这些人最终留不下几个
                    IP属地:浙江来自iPhone客户端13楼2018-09-27 16:20
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                      嗯还是劳务工在这里给他们干活
                      IP属地:山东来自Android客户端14楼2018-09-28 08:02
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                        本科生干投递，牛！
                        来自Android客户端17楼2018-09-28 22:19
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