近日,《哈佛商业评论》发表封面文章《科层制的终结》,作者加里·哈默和米歇尔·贾尼尼开篇就指出了“科层制”对经济和创新的毒害,而越多的企业家希望改变这一机制。
在《科层制的终结》一文中,加里·哈默找到了最有希望颠覆科层制的范式,它不是来自管理成熟的西方企业,也不是新兴的创新公司,而是来自于海尔。海尔通过人单合一模式,彻底颠覆了科层制。文章从七个关键方面呈现了海尔网络化组织的新范式。这七个方面对于深受科层制之困的企业或有启迪。
在《科层制的终结》一文中,加里·哈默找到了最有希望颠覆科层制的范式,它不是来自管理成熟的西方企业,也不是新兴的创新公司,而是来自于海尔。海尔通过人单合一模式,彻底颠覆了科层制。文章从七个关键方面呈现了海尔网络化组织的新范式。这七个方面对于深受科层制之困的企业或有启迪。