等更新

她说：我们部门现在60人，规模2019年预计100人，育成4个主任出来，打造一支最有活力的团队。

她说她的团队很厉害。。。我也不知道到底程度在哪里？

然后她让我下载平安app，让我把客户经理改成她的工号，并说帮我开通什么测试。

她让我发短信验证码给她，我以为是要给我绑定我资料给我发性格测试之类的，没想到是平安金管家的找回密码的短信，我一下子也吓了一跳。。。

平安的测试用来招募合适的保险人才，没想到主管自己来测试，那招募的肯定个个都能通关的。

她说我最快17号出工号，然后12月就是我第一个月的考核。12月我不出单的话，也不能把1月当成是第一个新人的月份。
她说：12月30号出工号都算一个月。
真的是这样的吗？有点不合情理。30号出工号都算一个月的话，那新人的第一个月不是浪费了？

本人刚入职富德，给自己老妈买了份重疾附加百万医疗

**，我来看后续

在我看来，卖平安保险都是伤天害理

每个公司都有自己的特色产品… 比如，平安信用卡就是不错的嘛…提额很快…平安的业务员给办理的…免费

感觉楼主根本不知道自己要干的是什么，建议还是先了解为好，至少搞明白未来要卖什么，毕竟不是每个保险都是好的

千万别急着出单。
在保险公司，出单前你是爷爷，出单后你就是孙子。
所以，吊着它们，看小狗怎么表演也是一种乐趣。