大学毕业前，进入企业一般先是实习。分享一位在日本参加过“インターンシップ（实习）”同学的经历，希望能为你在日企实习or工作带来一些帮助。
“我觉的，インターンシップ大体分以下几种——”
☆短期体验型：一般是1天至2天，能把公司大体流程介绍个差不多。参加不参加全看你个人心情，但是老猪地经验是：能参加的都参加。至少能和负责采用的人事混个脸熟。
☆长期锻炼型：一般是10天至2周。真正可以接触到企业的内部，也可以弄清楚大概运作的程序和其他竞争企业的概况。在各大企业招インターンシップ时都会明文告诉你，インターンシップ和今后的采用没有关系。不要相信这个！根本不存在和采用完全没有关系的インターンシップ！
☆采用直接型：这种就更赤裸裸了。在インターンシップ结束后会有人事和你直接联系，问你有没有兴趣来公司工作。但是这种インターンシップ的企业大多两极分化严重，要么是世界巨头级别的金融公司想在日本提前确定好人才，要么是每年4月份都招不足人的小企业。
个人觉得每个行业都挑一到两个公司，差不多这个业界就该懂了。