给了解除通知书第二天我就去了劳动监察填表格，拿着身份证和解除通知单。

等了大概一周左右，我看监察还没有动静，就给监察打电话询问进度，跟我说，监察结案时效是60个工作日，那我这得耗到什么时候，后来又咨询仲裁那边说，那边结案是45个工作日，后来我让监察给我转到了仲裁。

我的诉求是1.违法辞退要求赔偿二倍工资2.周末加班费二倍赔偿3.要求结算工资

等待的这几天，公司让我去交接，我说没给我赔偿，我拒绝交接，还让我去写离职单，我说不去，骗我去签字，骗小孩呢!

监察当天给转到仲裁那边，又等了大概一周时间，仲裁上午给打电话说让去领材料，我上午就去了，前面排队有七八个，前面几个人都挺快，领了几张纸，说了下什么时间提交证据。到我的时候说：你怎么这么早就来了，我说对啊，你们上午给我打电话，我上午就过来了。仲裁窗口：你的材料还没有转到我这里，我：啥，你们这什么效率啊？窗口：要不你再等等，你材料在二楼，二楼的人去吃饭了。我：什么，11点半就去吃饭了，到我这怎么那么倒霉! 窗口：您怎么上午就过来了呢？我：不行吗？你们让我今天来的，也没说让我下午来呢!气的我给市长热线打了投诉电话，投诉仲裁办事效率差，打完电话二楼拿下里材料，不一会给我办理完领材料东西，说了下大概内容!发现这些办事部门，这是欺负我这个柔弱女生吗!前面都挺顺利，到我这卡住了!

九点半到的，快12点才办完，一开始就开一个窗口领材料，后来慢慢的开了两个窗口……这龟速……前面就7 8个人

四月初仲裁立案，五一过后让去递交证据，回家整理了下我的证据：1.劳动合同2.银行流水3.社保清单3.违法辞退通话录音和法人对话辞退录音4.录音文字翻译5.微信辞退截图6.解除劳动通知单（未签字）7.入职申请表

好样的，支持你，他们还以为是以前一直欺负务工人员。

录音刻盘两份，文字各种证据一式两份，自己留一份，共计三份。

试用期辞退可以，请出示合理辞退我的理由，出示不了就是违法辞退。

按劳动合同法第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

辞退我可以，请出示证据，我没迟到旷工，我做的图你们都用了，你们还想干啥

支持楼主，加油

早上九点开门 来递交证据