在用户就业观念改变及市场企业发展需求下，就业市场悄然兴起“灵活用工”这一新兴模式，并且成为今年人力资源行业新风口。人瑞人才立足灵活用工领域，为企业匹配定制化用工服务，凭借创新的业务以及深耕行业的深厚用户资源，获得市场及行业的信赖，成为行业领衔的头部企业。 人瑞人才创始人张建国指出，当下大环境风云变幻、跌宕起伏，企业护城河要想长存，必须由被动变为主动，才能突出重围，获得新生。“一个企业要在快速变化的市场环境中生存，最根本的是要具备适应环境与快速应变的能力，灵活用工则是企业面对市场大环境变化时所能采取的有效策略。”其本质是通过分解与整合来实现劳动分工精细化的过程，以解决企业痛点，提升企业价值。 半个世纪以来，灵活用工在欧美等发达国家被证实为企业正常运行、提高工作效率、实现生产经营目标的基本手段。 作为灵活用工倡导者、人力资源综合服务供应商，人瑞人才服务过大量客户，过往案例证明，人瑞人才提供的灵活用工解决方案不但能提升企业环境适应能力、提升企业效能、有效降低企业综合成本，还能使企业专注于业务创新，并通过每一次敏锐的市场预判和及时调整快速响应市场，在不断变化的竞争环境中独善其身，是企业的“第二人力资源部”。 人瑞人才紧抓灵活用工风口显现的契机，不断拓展业务版块，调整战略布局，深耕灵活用工市场，切入面向企业端的企业灵活用工服务领域，凭借庞大的体量跻身行业头部梯队。在其后的发展历程中，人瑞人才不断深化服务模式，探索企业用工需求，创新调整出适配不同行业用工需求的场景化灵活用工模式，充分发挥灵活用工头部企业的作用。