在很多面试中会涉及到让各位考生去做自我介绍或者介绍以往的一些经历。面临这种看似简单的问题时，很多考生却会觉得手足无措，无话可说。今天通过一些案例的分析来跟大家解读一下如何深入挖掘个人事例，从而能够博得考官青睐。
例题：请介绍一个让你最难忘的经历。
考生回答一
在上大学期间，我曾组织参加了一次西部支教的活动，同行一共10人，在这次活动中我们克服了很多困难，给当地的孩子进行了课业的辅导，深受当地老师的认可。
爱众解读
在这个答案中没有具体细节的阐述，如克服了什么困难，如何克服的?没有细节的阐述，所以不能凸显出个人在活动中锻炼的能力，从而不能体现出个人能力与岗位的匹配性。因此，这是一个低分的案例。
考生回答二
各位考官大家好，我映像最深刻的一次活动是大二暑假我组织志愿者到西部山区给留守儿童进行的支教活动。活动从前期筹划、中期开展到后期总结我都是亲力亲为，期间有一个环节令我十分难忘，受益颇多：
是前期筹划期间，原计划支教对象是小学全学段儿童，所以根据对当地学校人数的了解，我计划招募20—30名志愿者，为了能让更多的人参与这个活动，我白天在学校摆展台，招募并面试志愿者，晚上也会根据我们需要的学科专业到不同的学院宿舍针对性的招人，陆陆续续我共招录了13名志愿者，这个时候我是比较着急的，因为离原计划时间不多但是人数不够，这个时候我再次跟当地的老师进行了沟通，详细的说明了我们的原计划和现在的问题希望得到帮助，而这个老师立刻制止了我再找志愿者，原因就是因为当地暑假期间低年级学生因为山路太远，家长和校方因为担心安全问题都不同意学生返校，因此学员人数大大减少，所以我们现招录的志愿者已经足够课程需求，虽然恰好没有出错，但是这对我来说是一个深深的教训，那就是活动前期对校方的需求和特点了解不够，导致我们的计划都是按照我们想象的样子在进行，差点酿成人员浪费的错误。
爱众解读
在第二个版本的答案中我们可以看到考生有挖掘事例中面临的具体问题、问题的处理细节以及通过这个事例所学到的问题解决方法和注意事项。通过这个答案我们可以预测在今后再遇到类似的情况，这个考生是可以胜任的。这其实就是在跟考官展现自己的岗位匹配性，所以这个答案就是高分答案。
因此，各位考生，在我们挖掘自己个人事例的时候要注意对具体问题、具体解决方法和经验总结的描述，从而能够更加直接的展现出自己的岗位匹配性，从而赢得考官的青睐!