身为团队领导，你怎样增加员工的工作满意度？以我的经验而言，可以从以下几方面着手。
第一，找对人，办对事，合适的人做适合的事。
第二，设立有挑战性的工作，并允许他们自己安排工作节奏。
第三，建立合理的薪酬体系。
第四，建立合理的晋升制度。
优秀的团队领导者要善于从小事做起，竭力为员工创造快乐，让员工愉快工作，并主动爱上工作，进而极大提高员工的工作热情。这样一来，快乐带来的成果将是惊人的，领导者也会收到来自下属的意外惊喜。