现在自由职业者越来越多,与朝九晚五上班族相比,直接面对的为就是社保的缴纳。相信很多人和题主一样有这样的顾虑,今天我们来聊一聊。
首先,我们来梳理一下职工的社保内容。
员工社保如何缴纳?
入职后,企业人力资源部会将职工的社保关系转入企业账户,以后每月缴纳费用(有的公司是通过第三方机构缴纳全员社保,还有的是通过企业开户银行办理的委托扣缴,这对员工来说没什么影响)。
员工缴纳社保的费用由谁承担?
员工缴纳社保的费用由企业和员工共同承担。
企业和员工各自需要承担多少?
在了解费用承担方后,很多人关心我们各自需要承担多少,这就要普及一下社保。社保是由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险组成的。其中工伤保险和生育保险全部由企业承担,养老保险、医疗保险和失业保险由企业和员工共同承担。
2019年德州五险一金缴纳比例为:养老保险缴费比例——单位16%,个人8%; 医疗保险缴费比例——单位7%,个人2%; 失业保险缴费比例——单位0.7%,个人0.3%; 工伤保险缴费比例——单位缴纳,个人不缴费; 生育保险缴费比例——单位缴纳,个人不缴费;每年还需要缴纳一次大额医疗--单位69元,个人69元 (注:以上比例有变动性,欢迎从事社保工作的HR进行补充)。
了解了员工社保的入门知识,现在我们来说一下自由职业者的社保缴纳问题。 与企业员工相比,自由职业者缴纳社保的途径有哪些?
1、挂靠朋友公司,当然这是要消费人情的。
2、找中介机构缴纳,每个月要给付不同数额的中介费用。
怎么说呢,我是觉得能花钱解决的问题就别消费人情,当然铁磁一样的友谊是可以的,这个随意。
总之,社保用处还是很大的,交与不交还是看大家的意愿了。
再补充几句,现在社保已经不简单是局限在看病养老层面,与买房落户均密切相关,如果就在自己的城市生活,可以不考虑,如果不是,那就需要进行综合思考了。
首先,我们来梳理一下职工的社保内容。
员工社保如何缴纳?
入职后,企业人力资源部会将职工的社保关系转入企业账户,以后每月缴纳费用(有的公司是通过第三方机构缴纳全员社保,还有的是通过企业开户银行办理的委托扣缴,这对员工来说没什么影响)。
员工缴纳社保的费用由谁承担?
员工缴纳社保的费用由企业和员工共同承担。
企业和员工各自需要承担多少?
在了解费用承担方后,很多人关心我们各自需要承担多少,这就要普及一下社保。社保是由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险组成的。其中工伤保险和生育保险全部由企业承担,养老保险、医疗保险和失业保险由企业和员工共同承担。
2019年德州五险一金缴纳比例为:养老保险缴费比例——单位16%,个人8%; 医疗保险缴费比例——单位7%,个人2%; 失业保险缴费比例——单位0.7%,个人0.3%; 工伤保险缴费比例——单位缴纳,个人不缴费; 生育保险缴费比例——单位缴纳,个人不缴费;每年还需要缴纳一次大额医疗--单位69元,个人69元 (注:以上比例有变动性,欢迎从事社保工作的HR进行补充)。
了解了员工社保的入门知识,现在我们来说一下自由职业者的社保缴纳问题。 与企业员工相比,自由职业者缴纳社保的途径有哪些?
1、挂靠朋友公司,当然这是要消费人情的。
2、找中介机构缴纳,每个月要给付不同数额的中介费用。
怎么说呢,我是觉得能花钱解决的问题就别消费人情,当然铁磁一样的友谊是可以的,这个随意。
总之,社保用处还是很大的,交与不交还是看大家的意愿了。
再补充几句,现在社保已经不简单是局限在看病养老层面,与买房落户均密切相关,如果就在自己的城市生活,可以不考虑,如果不是,那就需要进行综合思考了。