一位好的专业HR，应该像阿里巴巴的HR一样，掌握从组织诊断，推动业务，人才规划，绩效落地，文化打造等环节真正成为一个有深度，有高度，可落地的能力。
现在，阿里创业元老，前任资深总监，多位前阿里组织专家根据多年经验，为你揭开一线HR的核心秘密能力，带你贴近团队，快速推动自己的业务，达成高绩效运转。