只要她们自己理解并将她们的观察结果串联起来,就没有什么问题。但是,当1943年,她们设计出第一套问卷,即MBTI的雏形时,她们面对的是学术圈的两重反对。首先,她们都不是心理学家,也没有(相关的)高等学位,或者说,没有任何正式的心理学、统计学或测试理论训练。其次,学术圈(甚至在那时还有荣格派的学者和分析师)对荣格人格类型理论几乎没有应用,因此,一个声称能够识别荣格类型的自陈量表问卷就更不用说有用处,而且这套问卷还出自两个“显然完全没有资格”的无名女性之手。虽然事情发生了,但伊莎贝尔·迈尔斯并非完全没有资格。确实,她没有经过所需专业正式的学术训练,但她有一流的智力,且在一位具有她所需技术和工具的资质的专家门下学习了一年多,这个人就是爱德华·N·海,当时担任费城一家大型银行的人事经理。从他那里,她学习了她所需要的关于测试结构、评分、验证和统计的知识。
伊莎贝尔·迈尔斯并未因学术圈对量表的缺乏兴趣和拒绝感到灰心,而是专注于设计类型指数,收集数据,精炼问题,并为了信度、效度、可重复性和统计显著性应用已承认的测试。在这一过程中,她向广大民众提供并解释了这个指标(MBTI),并被他们的热情和喜悦所鼓舞;她将此称为“啊哈”反应,一种对喜悦的表达方式,而此反应经常发生在人们从这个指标认识到自身人格的某些方面的那一瞬间。当她对一个人的测试算分并给予反馈时,她最感到高兴的一点是一些偶然的、惊讶的回应:发现成为我自己完全没有问题,真是让我感到轻松宽慰!