在厂里干了三年，厂里天天加班，8个半小时230.加班30一小时，每天加班3小时。全年无休。年底多发一个月的工资，年初在厂里出了一次工伤，十级，在家休息四天就叫我去上班了。我也没说什么去了。元旦节那天上班，吃饭时跟一位工友闹了点矛盾我跟他都动了手，没多大事。过后老板找我谈话，这事也就过去了，17号那天晚上加班，在试车，因别人接错进油管导致高压操作油阀炸开，肚子受伤，花了3000左右，休了四天，就去上班了，今天21号最后一天班，就放年假了，厂长跟我说叫我明年不用来干了。

就叫我去厂里拿工资，老板年终奖只给我2000我没同意，过后厂长跟老板谈年终奖给我5000，前题要我签一份辞工单。才能给我。我没去。现在医药费还是我自己出的也还没给我。我该怎么办。有交社保，按最低给交的，我每月工资大概8000上下。有劳动合同，合同上写的是3250元一月

合同是两份全在他那边。这份合同是前一个星期刚签的，以前工资都是支付宝专帐，现在是打卡。应该是分两次打

考勤是厂长记的。无打卡

现在厂里没什么事做，辞退我有可能拿之前打架的事来说。

有合同有社保还怕什么？准备证据去申请仲裁就好了。

工伤需要认定，你办理认定了吗？

辞职单不要签，让他辞退你。

按时上下班，直到被辞退。