领导要小李写年度报告总结，并交待可以向老王请教。但老王由于出差去外地，没有请教到。小李自己努力完成报告，给领导看时，受到批评。他感到委屈，如果你是小李的朋友，你应该怎么安慰他，请把我们考官当成小李，进行现场模拟。
【示范答题】
小李啊，好久没交流了，最近还好吗?自从上回你跟我说要写年度报告，就看你忙的不可开交，我也没好意思打扰你，吃饭都不敢叫你了，怕影响你工作啊。这两天看你情绪有点不好，是不是遇到什么问题啦?如果不介意，聊聊呗，看看我能不能帮上啥忙。
其实你写报告的事情我也听说一些。大家都说你特别认真，但是领导好像不太满意。如果我要是你，我也觉得难过，毕竟咱这么努力，还不是为了把工作做好吗?但是啊，难过归难过，你可要及时调整状态。你应该明白，领导只是就事论事，有时候咱们考虑问题没有领导那么全面，所以有些考虑不周是很正常的。领导说了，咱就注意，再加把力把问题解决就好了，对不对?你觉得大家都知道你工作努力，难道领导就不知道吗?相信我，领导一定看得到你的努力，咱们只要精益求精，没什么问题。如果需要我帮忙，你可别客气，随时说。
另外，我知道你去找老王了。老王他是单位老前辈，能力强，工作忙，一般我们都不好意思去麻烦他。他其实就是太忙了，其实他是一个特别热心的同事，之前我工作遇到问题就是他帮我解决的，我特别感谢他。你啊，我给你个建议，如果找不到他人，可以给他发信息、发邮件。老王看到一定会回复你的，你别担心。大家都是同事，互相帮忙时应该的，你也别见外才是啊。
好了，别想那么多了。工作中遇到问题很正常，以我对你能力的了解，你绝对能把工作做的很出色，现在啊，只是需要调整下状态。有朋友最近给我推荐一个室内运动场，有不错的设施，这两天下班后，你要是没事，就跟我去锻炼一下。我保证你运动完状态回升，立刻就把问题解决了。就这么说，回头聊，记得找我啊。