日本IT行业中，IT派遣在日华人国人占据了半壁江山。也就是说，如果在日国人IT从业者一夜之间撤回国，日本IT行业就崩了。所以，面对日本IT行业的大好形势，国人赴日，是可行的。而且国人到日本做IT，只有极少数是自己投简历过去的。
国内程序员不仅常年“996”，很多到三十五六岁，还会迎来中年危机：事业的瓶颈期和孩子的教育总是掺在一起，令人头大。这就让很多中年程序猿萌生出“安稳”的念头。
国内IT行业的发展，高速智能。程序猿们不断被要求创新。所谓“研发”，就是不断改进，思考，尝试，创造。头脑风暴更是三天一小次五天一大次。而日本的IT行业，偏向制造业发展，求质求量。研发一款软件，就像做一台松下电器。对流程和细节的把控严谨到极致。这就造成时间成本严重不足，所以整体研发时间长，你甚至会生出磨洋工的感觉。它不要求你长期输出新思路，但要你细致入微的去寻找每一个BUG。
至于中年危机，日本企业一般比较稳定，终身雇佣虽然在慢慢被取缔，但日本企业骨子里还是追求平稳的。在55岁之前，工资大都会稳定上升。而且，越老越吃香。