关于失业保险金，你不可不知的事情。
作者：王楠
失业保险金是我国社会保障体系的重要组成部分，员工因被辞退或被裁员等非因本人意愿中断就业，并符合法定条件的，可以依法申领取失业保险金。
一、申领失业保险金需符合哪些条件？
根据《社会保险法》第45条规定，符合以下条件的失业人员，可以从失业保险基金中领取失业保险金：（1）失业前用人单位和本人已缴纳失业保险金满1年；（2）非因本人意愿中断就业；（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。
二、非因本人意愿中断就业具体指哪些情形？如何证明？
根据《实施社会保险法若干规定》第13条规定，非因本人意愿中断就业是指以下情形：
（1）因a、劳动合同期满；b、者用人单位被依法宣告破产；c、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；
（2）因a、在试用期间被证明不符合录用条件；b、严重违反用人单位的规章制度；c、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；d、或劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；e、者经用人单位提出，拒不改正的；f、因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效；g、被依法追究刑事责任的而解除劳动合同的；
（3）因用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（4）被用人单位辞退、除名、开除的；
（5）劳动者本人以a、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；b、未及时足额支付劳动报酬的；c、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；d、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；e、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；f、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形；g、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全解除劳动合同的。
（6）法律、法规规定的其他情形。
因上述原因解除劳动合同，即属于《社会保险法》第45条第二项规定的“非因本人意愿中断就业”的情形，用人单位或劳动者解除劳动合同后，在办理离职手续后，单位应当出具《解除劳动关系证明》，并如实记载解除劳动合同原因，劳动者可凭借该《证明》到当地社保基金管理中心办理申领失业保险。
三、申领失业保险金需要提供哪些材料？
实践中，失业人员申领失业保险金，一般需要提供以下材料：（1）用人单位出具的《解除劳动关系证明》；（2）《失业保险待遇申请表》，需用人单位盖章，但用人单位注销、有劳动争议的，提供单位注销证明、劳动争议裁定书；（3）已激活金融功能的本人社保卡或本地开设的银行卡；（4）本人户口本和身份证明；（5）《就业创业证》（失业登记证）。
四、到哪里办理？非本地户籍可否在本地申领？
可以到失业人员户籍地的社保基金管理中心，以广州市为例，非本地户籍失业人员也可以选择到所在地社保基金管理中心申请办理。
五、可以领取多少钱？怎么领取？
根据《社会保险法》第47条规定，失业保险金的标准有各地政府确定，不低于城市居民最低生活保障标准。以广州市为例，从2018年5与1日期，失业人员按照广州是最定工资标准90%按月领取，而根据数据统计，2020年广州市现行最低工资标准为2100元，即每月可以领取2100*90%=1890元。办理成功后，失业保险金将直接汇入失业人员的银行卡或社保卡。
六、失业保险最长领取多长时间？
根据《社会保险法》的相关规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。该法第46条的规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
七、领取失业保险金期间还享受哪些福利待遇？
（1）继续享有医保待遇，失业人员应当交纳的基本医疗保险费从社保基金中支付，个人无需缴纳。
（2）求职补贴：补贴标准为本人失业前12个月平均缴费工资的15%。不足12个月的按照实际月数平均缴费工资计算；
（3）生育加发失业保险金：女性失业人员在领取失业保险金期间生育，可以向社会保险基金管理中心申请加发失业保险金，标准为生育当月本人失业保险金的3倍。
（4）失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工的规定，对其家属一次性发给丧葬补助金和抚恤金。
（5）农民工合同制一次性生活补助。
作者：王楠
失业保险金是我国社会保障体系的重要组成部分，员工因被辞退或被裁员等非因本人意愿中断就业，并符合法定条件的，可以依法申领取失业保险金。
一、申领失业保险金需符合哪些条件？
根据《社会保险法》第45条规定，符合以下条件的失业人员，可以从失业保险基金中领取失业保险金：（1）失业前用人单位和本人已缴纳失业保险金满1年；（2）非因本人意愿中断就业；（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。
二、非因本人意愿中断就业具体指哪些情形？如何证明？
根据《实施社会保险法若干规定》第13条规定，非因本人意愿中断就业是指以下情形：
（1）因a、劳动合同期满；b、者用人单位被依法宣告破产；c、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；
（2）因a、在试用期间被证明不符合录用条件；b、严重违反用人单位的规章制度；c、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；d、或劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；e、者经用人单位提出，拒不改正的；f、因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效；g、被依法追究刑事责任的而解除劳动合同的；
（3）因用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（4）被用人单位辞退、除名、开除的；
（5）劳动者本人以a、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；b、未及时足额支付劳动报酬的；c、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；d、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；e、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；f、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形；g、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全解除劳动合同的。
（6）法律、法规规定的其他情形。
因上述原因解除劳动合同，即属于《社会保险法》第45条第二项规定的“非因本人意愿中断就业”的情形，用人单位或劳动者解除劳动合同后，在办理离职手续后，单位应当出具《解除劳动关系证明》，并如实记载解除劳动合同原因，劳动者可凭借该《证明》到当地社保基金管理中心办理申领失业保险。
三、申领失业保险金需要提供哪些材料？
实践中，失业人员申领失业保险金，一般需要提供以下材料：（1）用人单位出具的《解除劳动关系证明》；（2）《失业保险待遇申请表》，需用人单位盖章，但用人单位注销、有劳动争议的，提供单位注销证明、劳动争议裁定书；（3）已激活金融功能的本人社保卡或本地开设的银行卡；（4）本人户口本和身份证明；（5）《就业创业证》（失业登记证）。
四、到哪里办理？非本地户籍可否在本地申领？
可以到失业人员户籍地的社保基金管理中心，以广州市为例，非本地户籍失业人员也可以选择到所在地社保基金管理中心申请办理。
五、可以领取多少钱？怎么领取？
根据《社会保险法》第47条规定，失业保险金的标准有各地政府确定，不低于城市居民最低生活保障标准。以广州市为例，从2018年5与1日期，失业人员按照广州是最定工资标准90%按月领取，而根据数据统计，2020年广州市现行最低工资标准为2100元，即每月可以领取2100*90%=1890元。办理成功后，失业保险金将直接汇入失业人员的银行卡或社保卡。
六、失业保险最长领取多长时间？
根据《社会保险法》的相关规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。该法第46条的规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
七、领取失业保险金期间还享受哪些福利待遇？
（1）继续享有医保待遇，失业人员应当交纳的基本医疗保险费从社保基金中支付，个人无需缴纳。
（2）求职补贴：补贴标准为本人失业前12个月平均缴费工资的15%。不足12个月的按照实际月数平均缴费工资计算；
（3）生育加发失业保险金：女性失业人员在领取失业保险金期间生育，可以向社会保险基金管理中心申请加发失业保险金，标准为生育当月本人失业保险金的3倍。
（4）失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工的规定，对其家属一次性发给丧葬补助金和抚恤金。
（5）农民工合同制一次性生活补助。
