寄语毕业生——“后浪＂(3)
原创 争吵胜过冷漠 咏不言一 昨天
3、融入团队，不忘初心
初次踏入社会，会有很多不适应，一段时间后，个人与集体会慢慢磨合，身上的棱角会圆滑些，个性会变收敛一些，但理想不会泯灭。
没有完美的组织，也无完美的个人，对他人能宽容，对工作尽责，追求完美不现实，而且付出代价大，思想容易钻牛角尖。
刚加入团队，要了解、习惯它，它虽有很多问题，但只要组织在运转，就有其合理性。
不要刚到某单位，就指点江山，想改天换地，大展身手。你把别人当傻瓜，别人眼中你事神经病。
身边的同事，是你工作的合作伙伴，也是你升迁的竞争对手，但不是你死我活的敌人，要和气、友善、尊重。
对同事有意见，就事论事，仅仅追求事情的真像，不要涉及个人的人格、尊严。
对同事组织有意见，可以与有关的负责人交流，表达你对组织的关心，不要在底下随便乱说，有些人喜欢打小报告，你的话会被修饰后成为典型的“负能量”，影响你的个人发展。
同事间的友谊的形成，需要时间，也需要工作上的长期支持。
不要讲假话，假话总会被揭穿的，可以保持沉默；不要讲别人不喜欢的话，哪怕是自己认为是很好的话。
不要认为自己最正确，自己最能，成绩是自己的，问题都是别人的。
不同的人性格不一样，优势不一样，不要试图改变别人，更不要试图改变组织。
先做追随者，才能做引领者。
动不动就夸自己“厉害了”，秀“幸福了”，会让身边的人反感。
当你的能力、资历、人脉积累到一定程度后，你自然会成为某一领域、或全面的引领者，这不是争来的。
争吵胜过冷漠
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