楼主96年的，山东考生，参加的是19年10月份二次统考，报考的是烟台某县级市市直单位，法务管理。本来是大专学历，后来又拿了自考本科，通过这个自考本报考的当前岗位，所以说本科文凭还是很重要的，不然就没有今天了。

我考事业编纯粹就是家里要求的，本来是艺术生，但艺考联考卷子被人换了所以导致高考失利，文化课水平只有三四百分，学习能力你懂得...所以不要质疑自己，我都能考上，你们肯定也没问题的。

事业编现在在各个单位都或多或少有一部分，比如我在市场监管局，这个单位原先是只招收公务员的。这说明虽然现在报考的人数越来越多，但渠道也在变多，不要给自己太大压力。当然，也不能没有压力，毕竟人数比例很大，必须要求自己做最优秀的那部分。

我们单位这一批招了7个新人，我所报考的法务管理岗位招收了10个人，报名人数约250左右（倒数第二天数据200），最后按分数高低来选单位。进了单位后都会先培训，无论正不正规都要学习一段时间，大约是一到两周，然后顺利的话就会直接分科室，但要有其他的工作（比如防疫防火创城等等）就会给新人安排上。提前打个预防针，你所报考的岗位并不代表你最终进入的科室，像是有乡镇驻地的大单位，新人基本都会先下乡镇所锻炼锻炼，就算不下所，也会给你安排到缺人的科室，因为有编制能收人的地方就那几个，单位招收只能通过这个编招收，然后再分配，能用到自己所学专业的概率极低。我是高中艺术文大学法律的文科生，如今干起了计量和标准化方面的纯理科工作，而隔壁法制科安排的新人是学食品的理科生...多么不合理可想而知...

但是工作内容并不复杂，即便专业不对口，跟着领导学习学习后也能胜任工作，新人来了以后就别想着养老吃铁饭碗了，事业编的确比公务员企业要轻松一些，但只要招人就代表有工作内容，而且评定职称也和日常表现有关。

别太监呀

速度哦

顶

堵高速上了，有空了，继续更一波

考编制肯定是考本地的好，因为三代人积攒的人脉更广，自己一个人到了异地很多事情都很难，比如买房，比如装修，而且有的地方口音重，领导安排听不懂，跟群众办事沟通不畅会直接影响工作效果。我这同省的有时都需要领导重复一遍才能听明白，还好我们领导人很好，不然真的很尴尬，毕竟所有领导都喜欢少问多做听指挥的下属。

Gkd。今年我报考三不限要1个50人报名

到手多少钱

进单位后第一件事情不是去打点人情发展人脉，而是先要加强业务学习。现在时代不一样了，曾经包分配进来的老同志都退的没几个了，溜须拍马的人大多都不受欢迎。事业单位里面的新血液很多，所以大家都比较务实，你能力强就会受欢迎，而且事业编和公务员不一样，没什么竞争，所以成为一名业务能手，考一个高级职称就是终极目标。
当然，大多数人只能到中级职称，副高是个门槛，名额有限，所以看清现实也是好事。

现在讲讲事业编的好处，其实这些大家基本都知道，但有对比才明显，我再比较着企业说一些细节。