口行工荟
为加强新员工的教育培养,帮助新员工更深刻理解总分行各项业务,尽快融入分行环境、进入工作角色,厦门分行近期组织开展了为期2天的新员工入职培训,3名新入职员工和2名总行来厦交流员工参加了本次培训。
开班典礼上,分行党委书记、行长李丹同志首先对新员工的加入表示欢迎并介绍了进出口银行的历史沿革、分行业务发展等情况,并结合自身工作经历,分享了在口行工作多年的感想。同时,李丹行长对新员工提出了几点要求:一是做好规划,树立远大理想,尽快完成从学校到职场的转变,规划好职业生涯。二是加强学习,做到业务专精。新员工要保持学习的主动性,不断磨炼自己的工作技能,胜任工作岗位。三是干事创业,保持积极态度。年轻人要肩负起更多的责任,始终秉承认真负责、不怕苦吃的工作态度,发扬爱岗敬业、勇于担当的精神。
分行各部门主要负责人及业务骨干授课,为新员工介绍了各处室的工作内容,并从制度学习和工作实操两个方面,结合自身体会,言传身教地向新员工们传递业务知识和工作技能。授课内容既包括员工职业生涯发展与规划、党建、人事、外事、行政管理等基础内容,也涵盖信贷、贸易金融、项目评审、风险管理、财务管理等具体业务,为新员工的成长打下了坚实的基础。
分行纪委书记、副行长余荣波同志与新员工开展廉政谈话,希望新员工抓好自身廉政建设,系好人生的第一粒扣子,养成遵章守纪的习惯,培养良好的职业操守,筑牢思想道德防线,严守廉洁从业底线,不触碰法律法规红线。谈话结束后,余荣波副行长为新员工发放了《遵章守纪手册》,勉励大家认真学习,清清白白做人,干干净净做事。
通过此次培训,新员工们对我行的政策性职能和使命以及行内规章制度、岗位职责和业务流程有了更加清晰的认识,增强了纪律意识,树立了合规理念。
为加强新员工的教育培养,帮助新员工更深刻理解总分行各项业务,尽快融入分行环境、进入工作角色,厦门分行近期组织开展了为期2天的新员工入职培训,3名新入职员工和2名总行来厦交流员工参加了本次培训。
开班典礼上,分行党委书记、行长李丹同志首先对新员工的加入表示欢迎并介绍了进出口银行的历史沿革、分行业务发展等情况,并结合自身工作经历,分享了在口行工作多年的感想。同时,李丹行长对新员工提出了几点要求:一是做好规划,树立远大理想,尽快完成从学校到职场的转变,规划好职业生涯。二是加强学习,做到业务专精。新员工要保持学习的主动性,不断磨炼自己的工作技能,胜任工作岗位。三是干事创业,保持积极态度。年轻人要肩负起更多的责任,始终秉承认真负责、不怕苦吃的工作态度,发扬爱岗敬业、勇于担当的精神。
分行各部门主要负责人及业务骨干授课,为新员工介绍了各处室的工作内容,并从制度学习和工作实操两个方面,结合自身体会,言传身教地向新员工们传递业务知识和工作技能。授课内容既包括员工职业生涯发展与规划、党建、人事、外事、行政管理等基础内容,也涵盖信贷、贸易金融、项目评审、风险管理、财务管理等具体业务,为新员工的成长打下了坚实的基础。
分行纪委书记、副行长余荣波同志与新员工开展廉政谈话,希望新员工抓好自身廉政建设,系好人生的第一粒扣子,养成遵章守纪的习惯,培养良好的职业操守,筑牢思想道德防线,严守廉洁从业底线,不触碰法律法规红线。谈话结束后,余荣波副行长为新员工发放了《遵章守纪手册》,勉励大家认真学习,清清白白做人,干干净净做事。
通过此次培训,新员工们对我行的政策性职能和使命以及行内规章制度、岗位职责和业务流程有了更加清晰的认识,增强了纪律意识,树立了合规理念。