说一说关于安徽泰盈科技这家公司!!!
近期在这家公司上班了几天,最开始原本是以为做银行项目的,后来实际面试是做保险销售的。
来了个经理各种说该工作多好,但实际情况是,该公司一开始会给你培训几天,说是说培训实际除了学到一些基本理论,完全是拖延时间,让人觉得已经培训这么多天不继续上班很亏的感觉,但实际真正去工作时你会发现完全不是那么回事。
第一该公司如果是新人,之前没做到保险销售会给你一大堆垃圾数据让你在一堆垃圾数据中淘宝,即使之前有销售经验也是如此。
第二,该项目存在那种恶心的潜规则,这是在我和在该公司上班的一些老员工了解到的,关系好的给你些好数据,也就意味着你和某经理关系好就给你好数据打。
所以你并不是有能力就行还得阿谀奉承,把某些人捧上天。
要不你混个底薪,偶尔在垃圾数据中成个一单两单,时间长了如果你不会判断,你会怀疑自己为什么别人可以你不行,中间不仅是因为数据的原因,他在消费人的精力。
为什么一直在招人,我想是因为甲方水滴公司会承诺一个人力给多少钱,于是在没有数据可打的情况下,经理仍要求你不停反复打一些没有意义的没有效率的电话,为什么难道公司不用岀电话费吗,我想是因为甲方要求人均人力要每天打多长时间,于是不管你数据多垃圾打电话就是,这我想是泰盈为了挣钱背后的可耻。当然也只是个人分析。
希望能帮助到某些在找工作的小伙伴,或是身陷其中的小伙伴,想想是不是这种情况,这样的工作真的会让人成长吗,或许他确实能帮助大家锻炼心智,可你要明白有时并不是你能力不行,而是你遇到了一个垃圾的工作。
近期在这家公司上班了几天,最开始原本是以为做银行项目的,后来实际面试是做保险销售的。
来了个经理各种说该工作多好,但实际情况是,该公司一开始会给你培训几天,说是说培训实际除了学到一些基本理论,完全是拖延时间,让人觉得已经培训这么多天不继续上班很亏的感觉,但实际真正去工作时你会发现完全不是那么回事。
第一该公司如果是新人,之前没做到保险销售会给你一大堆垃圾数据让你在一堆垃圾数据中淘宝,即使之前有销售经验也是如此。
第二,该项目存在那种恶心的潜规则,这是在我和在该公司上班的一些老员工了解到的,关系好的给你些好数据,也就意味着你和某经理关系好就给你好数据打。
所以你并不是有能力就行还得阿谀奉承,把某些人捧上天。
要不你混个底薪,偶尔在垃圾数据中成个一单两单,时间长了如果你不会判断,你会怀疑自己为什么别人可以你不行,中间不仅是因为数据的原因,他在消费人的精力。
为什么一直在招人,我想是因为甲方水滴公司会承诺一个人力给多少钱,于是在没有数据可打的情况下,经理仍要求你不停反复打一些没有意义的没有效率的电话,为什么难道公司不用岀电话费吗,我想是因为甲方要求人均人力要每天打多长时间,于是不管你数据多垃圾打电话就是,这我想是泰盈为了挣钱背后的可耻。当然也只是个人分析。
希望能帮助到某些在找工作的小伙伴,或是身陷其中的小伙伴,想想是不是这种情况,这样的工作真的会让人成长吗,或许他确实能帮助大家锻炼心智,可你要明白有时并不是你能力不行,而是你遇到了一个垃圾的工作。