这要看是否在最低服务年限内了。一、原则上在最低服务年限内是不可以辞职的;如果辞职，分三种情况:第一，因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，终止服务协议，可以辞职;第二，无不可抗力因素或特殊原因，但招录单位同意辞职、三支一扶办公室批准，可以辞职;第三，无不可抗力因素或特殊原因，且招录单位和三支一扶办公室不批准，不可以辞职;若招录单位不同意辞职、三支一扶办公室不批准，你的人事档案、党团关系会被扣押，无法同其他任何企业签订劳动合同、也无法报考任何公职类考试，严重者会被记录入诚信档案。“三支一扶”人员享有服务协议规定的各项权利，要履行服务协议的各项义务，不得单方中止协议或擅自离岗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，终止服务协议。二、已过最低服务年限要提出申请，经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，终止服务协议。

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