灵活用工简单理解就是，传统的全日制劳动合同用工以外的其他所有的用工形式。企业可以按需雇佣人才，企业与人才不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式。此种人力资源按照需求随时使用，随时停止，模式更为灵活，不需要付出额外费用，也不需要复杂的入离职流程，企业节省了成本，人才价值也可以得到充分发挥。（微e管家平台）
1、解决企业无票入账，利润虚高
企业有支出的情况下但拿不到发票，造成造成企业利润虚高，企业没挣到这部分钱反而需要缴纳企业所得税。针对这一难题也无需担心，企业只需将业务外包给我平台（人资灵工宝），并支付相关项目费用，平台给用工企业开具6%的增值税专用发.票（可进行抵扣）。
2、解决企业社医保及个税成本高
传统企业/互联网平台用工薪资成本大，社保及个税成本日渐加大；如今企业采用自由职业作为主要用工方式，可以节省大量的人力成本。
3、解决企业未知的劳动关系纠纷
非核心岗位流动频繁、招聘重复、管理效率低，容易产生劳动关系纠纷，用工风险大。现以灵活用工的机动，可以省工、省时更省心，有效避免劳动者不确定性导致的各种风险。
4、解决金三系统对企业税务检测
金三系统对社保和个税缴纳基数检测严格，被税务局稽查风险高。