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昨天被告知工作不适合，签了人事给的离职申请表，现在还能仲裁吗？

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公司没有合同没五险，干了一年4个月，然后昨天说我业绩没达标老板让我辞退，给我两个表，我竟然乖乖签了让我明天不用来上班了，现在工资也没有结算给我，说是下个月发，我该怎么办，我被忽悠签了离职书还能申请劳动仲裁要求赔偿或者五险一金赔偿吗？
IP属地:福建来自iPhone客户端1楼2021-01-30 18:04回复
    什么表
    IP属地:上海2楼2021-01-30 18:24
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      主张双倍工资, 不要怂
      IP属地:江苏3楼2021-01-30 19:26
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        没签合同？发财了啊兄弟，我今年跟你一样，合同到期了，干了一年没签合同。新来的领导跟我各种挑刺，我就辞职了。回家拿劳动合同一看，好家伙，合同都过期一年了，我一声不吭把工资记录打出来去仲裁，要调解给3万我理都不理他，最后到手8万6，现在就打算玩到过年回老家，明年在家休息一年
        IP属地:福建来自Android客户端5楼2021-01-30 21:17
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          《互联网用户帐号名称管理规定》第五条请吧主们睁眼看看
          IP属地:江苏来自Android客户端6楼2021-01-31 06:02
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            对不积极主张权利的人法律不予以保护，你已超过一年未签合同，估计难以再主张未签合同二倍，仲裁时效可能已过
            IP属地:广东来自iPhone客户端7楼2021-01-31 08:19
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              我是2019年12月公司变相转岗，跟公司人事协商谈判的时候，答应给两个月补偿才签得字，之前没给补偿，2020年9月申请了仲裁，仲裁没处理，2021.1.26法院开庭一审了，目前等待结果
              IP属地:湖北来自iPhone客户端8楼2021-01-31 13:18
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                证据有的话 可以赔11个月工资 和补缴五险 离职申请表写了 可能要不到补偿金 但是可以写进起诉状里
                IP属地:广西来自iPhone客户端9楼2021-02-01 08:21
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                  可以
                  IP属地:湖北来自Android客户端10楼2021-02-01 13:13
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                    可以申请，离职必须结清当月工资
                    IP属地:湖北来自Android客户端11楼2021-02-06 11:52
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