员工的主要工作：外出拓展会员卡（找孕妇准妈妈办理会员卡），回来后一个个打电话 邀约来店购物，门店的活动要倒背如流。收货 调拨 盘点销售这些最基本的也是需要做的。
课长的主要工作：订货、每周的例会报表、基本和员工的工作一致，压力比员工的更大，干不完的活。
店总/副店：完成销售、大服务等指标，渠道营销、会员营销、服务推广；
分部采购：订货、各种KPI考核、供应商的管理、销售计划执行、销售跟进；工作压力不亚于给店总。
建议：
假如是一线门店的工作，干半年一年就行了，重在体验。
假如是门店的店总 或 分部总部的工作，好好干吧，对今后的职业规划、跳槽什么的都是加分的。
建议去 奶粉 纸尿裤部门 比较有挑战。用品课也还行。
不建议去玩具课、童装课，干不完的活，有着闲工夫 还不如去送外卖的。

薪资的话，
两三千左右，员工/课长
8K-10K ，店总/副店
5K-8K ，采购
薪资会根据销售情况 上下浮动，属于零售业的标准工资，也就那样。

想做朋友圈微商，孩子王欢迎你来应聘

要看店长人品好不好，做六休一的。加班4个小时才算加班，如果加3.59小时，也不算你加班。
我那边的店长说，本休加班，加满4个小时才算加班，加班必须打卡，不打卡不算加班。本休的时间也不给你，我跟店长吵了很多次。
我连着上了12天班，还让我加班，都受不了。最后还是人事出面帮我解决的。真的不把人当人看。
他还拿自己举例子，说他一个月都不休息，都没说啥，凭什么说你累了。

千万不要去孩子王上班，垃圾地方，衡阳蒸湘万达广场孩子王显丹木品牌卖的衣服全部是换牌的，假冒伪劣产品

大家千万别去孩子王王买新生儿的衣服，衣服都是换牌的假冒品牌，挂羊头卖狗肉

孩子王就是垃圾公司，他们还想上市，一天天就知道办会员，新员工的话先找亲戚办，老员工没资源就办不到，而且在贵阳观山湖万达广场店他们的商品副总又是95后管理都不好

你自己想想办公室一个店总和顾客经营主管能说出“老子带着72弟子”这种初中生都知道问题在哪话装x就知道是什么玩意儿了。我说的对吧成都温江的寇女士

常州孩子王店总丁富平，利用生子请客问下属索要红包 生一个娃索要两次，人品极差

孩子王收购乐友，感觉像是吉利收购了沃尔沃，但问题是孩子王要求乐友全面改为孩子王的运行模式，这下有点搞笑了，就好比吉利要求沃尔沃全部车型都换成吉利的设计车型就挂个沃尔沃的车标。

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