规避用工风险有几个方向1.如果你的企业规模不大所在行业风险不高的话,谨慎用人老实做事遵纪守法就行了。2.如果你的企业是是劳动密集型的,比如制造业工厂,最简单的方法就是把劳务直接外包出去,或者劳务派遣,这样可以有效降低企业风险。3.如果你的企业是劳动密集型而且流动性很大,比如快外卖骑手、快递员等,那么灵活用工就比较适合,同时给员工买个工伤保险,最大降低用工成本和风险。4.如果你的企业风险很高的话,比如煤矿、建筑、涉高等,外包+工伤险+雇主责任险,这样能将风险降到最低。当然以上都是通过用人角度降低风险,提高企业培训,规范管理也同样重要!关于如何外包、如何派遣、如何购买工伤险和雇主责任险,可以咨询我!