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中国建筑，世界500强第24位。自1993年起，基于对品质生活的执着追求，就已开始产业化建筑的研发、设计与施工业务。经过二十多年的发展，从香港、深圳到内地，中国建筑的产业化工艺愈发醇熟，为人们生活提供全套便捷生活方案。
中建系统，一直以来都是中国建筑行业的龙头企业之一。那么，中建八个局中，到底谁最能赚钱？谁的发展前景最好？在我们毕业之前到底应该选择哪个公司？楼主今天就来给大家详细的介绍一下。

1.哪个公司的营业额最高？
具官方最新的数据显示，中建三局2020年新签合同额近6000亿元，全口径营业收入跨越3000亿元大关。中建八局2020年新签合同额5575亿元，完成营业收入3066亿元，分别同比增长10%和15%。在八个工程局总排名中这两个工程局也是遥遥领先其他工程局。其中营收最少的是中建六局。

2.哪个公司的净利润最高？
在工程局一直流传着一句话，没有八局接不了的业务，没有三局干不了的项目。与高营收相对应的当然是高利润。从净利润的角度来说中建三局与中建八局不分伯仲，将其他六个局远远的甩在了身后。

3.谁的增长态势最好？
与去年同期相比较，增长态势最好的依旧是三局与八局，第三名是中建二局。在为中建母公司系统创造利润这一项，八局超过三局成功逆袭，成为第一名。

在这个总排名中大家可以看到二局三公司和五局三公司公司名列前茅。大家可能会觉得这些公司收入高，未来前景一定非常广阔，但在这里楼主想告诉大家，真实情况并不是这样的，这里的官方排名只是单个公司的营业额排名。

楼主并不否认这几个前部公司所创造出来的价值。但是在我们找工作时一定要了解我们的目标公司的员工待遇，还有发展前景。不能只看公司的整体营收，也就是说，公司创造的利润高但并不代表员工的待遇就特别好。

比如五局三公司排名比三局三公司靠前，但是在找工作时，楼主会建议大家选择三局三公司，具体是什么原因呢？请听楼主细细道来。楼主会从员工福利待遇，发展前景，单公司营业额等多维度来介绍一个公司，帮助学弟学妹们选择一个最心仪的工作。

楼主今天就先总结一下三局部分公司的排名，在我们选择工作时也可以做一个简单的参考。废话少说，上才艺（干货）

学长帮大家总结了部分符合大家实力的公司排名，大家可以看一看。（档位排名不分先后）
第一档：中建三局总承包公司
第二档：中建三局一公司 中建三局二公司 中建三局三公司 中建三局基建投
第三档：中建三局北京公司 中建三局华东公司 中建三局南方公司
第四档：中建三局西北公司 中建三局东北公司 中建三局成都公司 等等

大家可能会很惊讶，觉得楼主你这纯属是来捣乱的，明明跟上面的排名不一样。那么问题来了，为什么楼主会列举出这些批次呢？具体分成这些批次的依据有哪些呢？在以后学长会按照上面的梯次排名依次给大家做一个详细的介绍。具体包括，员工福利待遇和个人发展前景，也希望大家能够关注学长发布的下条消息，下一期我们详细的说一说中建三局总承包公司。

中建三局股份公司工程总承包公司是中建三局集团母公司的主体单位，代表中建三局集团（股份有限公司）直接经营；具有房屋建筑工程施工总承包特级资质，是以工程总承包及建筑安装工程施工为主的智力密集型现代企业；共有职工1300余人。三局总承包先后承建了大中型工程200余项，其中16项工程问鼎中国建筑工程质量最高奖——国优、鲁班奖。疫情期间的火神山雷神山就是由三局主建，且总承包公司连续十余年位居中国建筑所属工程局直营公司榜首。
在介绍完中建三局总承包公司的大概状况后，是不是一看就知道是个特牛逼的企业？的确中建三局总承包公司在国内可以称得上是施工界的扛把子，不但入职后的薪资待遇最好，而且发展前景也相当不错，所以学长特意把这个公司列在了第一档。如果能够成功签约来说绝对是个非常好的去处。
三局总包的应届生培养计划名称为北极星，通过层层选拔确定优秀人员，学长在网上找到了这个计划的具体内容，要求真的非常高，这也是为什么能够成为施工界的扛把子。大家可以做个参考。
1.薪资待遇
作为中国建筑施工行业的扛把子，中建三局总承包的员工待遇在整个中建系统来说都是数一数二的，正式签约员工，薪资待遇的构成是工资+季度奖，季度奖的多少跟项目的产值有关，比方说，你们项目收款好，项目产值高。试用期间每个月大概7000以上，而试用一年转正后算上季度奖基本上一年都能够达到15万左右。作为龙头老大，三局总承包的未来前景也是相当不错，在全国各大城市都有项目。如果干得不错升职加薪不是梦。
2.面试相关
如果有心的学弟学妹们了解过三局公司的招聘条件的话，大概清楚三局的硬性指标，在这里学长再继续给大家详细的介绍一下，首先中建三局面试的硬条件是985/211（双非极少），英语四级，没挂过科，专业成绩前40%。党员，学生干部，获奖，文艺运动擅长的优先考虑。
在面试中建系统公司前需要在网上进行两次测试，难度不算太高，主要是情商，性格与智商测试，跟公务员的行测差不多。由于学长这届并没有成功签约该公司的同学，所以学长建议如果真的想去这个公司一定要提前了解总承包公司的宣讲路线，然后去相应的学校去参加面试（上届有一位非常优秀的学长在天大通过了面试）。
在面试的过程中，主要是自我介绍，家庭情况以及工作地点意愿，所以在面试的过程中一定要不卑不亢，谈吐清晰，思维明确，将自己的优势表现出来。其次还会问到在大学期间的校园经历和获奖状况，所以大家在大学期间一定要好好学习哦。
以上就是三局总承包的详细介绍了，总结一下，所有工程局中的龙头老大，想去工程局的首选，待遇方面基本上刚去每个月至少7000，一年后15万左右。提前去相关公众号与官网了解公司宣讲会路线，如果是同城或者不远，建议去拿着简历投一下，这个学校失败了没关系，可以试试其他的学校，继续投。一定要不怕失败敢于尝试哦。
下一期我们继续介绍三局的第二档的公司，如果有小伙伴想了解更多中建系统的相关知识的话，可以关注我进行私信。

中建三局第一建设工程有限责任公司(以下简称三局一公司)近年来持续位居世界500强企业中国建筑集团旗下三级号码公司“排头兵”地位。拥有12项住建部核准资质，是中建系统资质最全的施工企业，现有职工5700余人。
公司先后84次获鲁班金像奖和国家优质工程奖，获评全国最佳施工企业、全国用户满意施工企业、全国质量效益型先进施工企业、全国质量管理先进企业、全国守合同重信用企业、全国文明单位等众多荣誉称号。
对比第二档号码库的排名来说，学长给出的排名是：三局一优于三局二优于三局三。
1.薪酬问题
作为三局最强的号码局，三局一在通过面试后普遍工资是9-12万一年，自有员工，也就是从校招进去的和一公司签订正式劳动合同的那种员工。基本工资是挺低的。
因为三局这边是同工同酬。无论哪个地域基本都差不多。然后是基本工资本科2500+岗位+补贴。当然有过节费什么的500。学长通过跟现有员工确认后，因为各地薪酬福利，项目机关的绩效兑现等等计算方式差异大，所以会有9-12万的区间，而且并不是忽悠，是能达到的一个数额！
福利方面，大概所有的工程局都大同小异，全公司包吃包住，有的项目机关看实际情况，出去住可能会给住房补贴，或者可以选择宿舍。
节假日过节费季度生日会之类的也会直接发到工资里，整体待遇来说非常优秀，对于员工整体的归属感与幸福感十分重视
然后拉差距的来了。那就是绩效，各个部门啊，不同岗位级别当然绩效是不同的。另外也分在机关还是在项目上面。差不多，跟你们面试的时候问的HR给你说的那个数一样。加上各种补贴啊，绩效啊什么的。
2.发展前景
三局一公司的规模在三局中非常的大，有时三局一公司的产值比别的一个局都多，校招时985/211居多，双非土木强校人员也有一些，公司培养人才制度相对完善，只要能沉下心来呆上几年，你就会有质的飞跃。
年轻人提拔很多很快，所以必须要努力干，不然一下就被别人甩一大截了，这是个竞争性很强的企业，如果能够成功入职，未来的职业发展前景会十分优秀。
三局管培生计划名称叫做星青年，是传承“敢为天下先，永远争第一”企业精神的主力军。星青年的选拔条件较为苛刻，所以学长建议，如果想去好一些的工程局，在大学期间除了要好好学习取得高绩点以外，能入党一定要抓紧时间入党。
3.求职技巧
作为除总承包以外的最优秀的公司，三局一在我们学校面试选拔人才时非常的苛刻，去年我们有三位非常非常优秀的同学成功签约了三局一公司。
面试的问题其实跟总承包大同小异，不过最重要的是中建系统背后是国企，央企，所以想去这些优秀的公司，党员的身份就是最好的敲门砖。