关于2021年合肥市重点产业企业高层次人才认定，为做好合肥市重点产业企业高层次人才认定工作，根据《关于进一步吸引优秀人才支持重点产业发展的若干政策（试行）》（合办〔2020〕18 号）等文件精神，制定本目录。有相关申报需求的，欢迎随时联系卧涛科技小编咨询。
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一、合肥市重点产业企业高层次人才认定适用范围
集成电路、新型显示、人工智能、新能源汽车暨智能网联汽车、软件、智能家电、高端装备制造、生物医药、新材料、节能环保、新能源、创意文化、现代种业等重点产业企业人才，可按本目录条款认定为高层次人才。
二、合肥市重点产业企业高层次人才认定程序
重点产业企业高层次人才认定程序，参照《关于修订〈合肥市高层次人才分类认定办法〉的通知》（合人才〔2020〕6号）文件执行。
三、合肥市重点产业企业高层次人才认定目录条款
（一）国家级领军人才
1．在年营业收入 50 亿元以上企业，工资性年收入220万元以上、上年度工资性个税缴纳在 75万元以上的企业负责人，且担任相关职务累计5年以上。
2.国家实验室、国家工程（重点）实验室、国家工程（技术）研究中心主任，且累计任职3年以上
3.相当层次人才。
（二）省级领军人才
1．在年营业收入 20亿元以上企业，工资性年收入120万元以上、上年度工资性个税缴纳在 30 万元以上的企业中层管理和技术人才，且担任相关职务累计 5年以上。
2.国家技术（产业、制造业）创新中心主任，且累计任职3年以上。
3.相当层次人才。
（三）地市级领军人才
1．在年营业收入5亿元以上企业，工资性年收入 50 万元以上、上年度工资性个税缴纳在 6万元以上的高级管理人才、技术研发骨干或其他相应职务及以上，且担任相关职务累计5年以上。
2.国家企业技术中心、工业设计中心主任，且累计任职 3年以上;省部级（重点）实验室、工程实验室、工程（技术）研究中心主任，且累计任职3年以上。
3. 获得本领域相关专业正高级专业技术职务任职资格后，从事本专业领域工作1年以上。
4.相当层次人才。
（四）高级人才
1.在年营业收入 2000 万元以上企业，工资性年收入 30 万元、上年度工资性个税缴纳在 2 万元以上的管理人才、研发人员或其他相应职务及以上。
2.国家企业技术中心、工业设计中心副主任，且累计任职 3
年以上;省级技术（产业、制造业）创新中心、企业技术中心、工业设计中心主任，且累计任职3年以上。
3.国家高新技术董事长、总经理，且累计任职3年以上。
4.获得本领域相关专业副高级专业技术职务任职资格后，从事本专业领域工作 3年以上;获得本领域相关专业高级技师技能等级后，从事本专业领域工作 3年以上。
5.在世界排名前 300 名大学或"双一流"建设高校和建设学科取得全日制硕士学位，且5年以上行业经验;在世界排名前 300名大学或"双一流"建设高校和建设学科取得全日制学士学位，且8年以上行业经验。
6.相当层次人才。
四、合肥市重点产业企业高层次人才认定附则
1. 世界大学排名根据软科世界大学学术排名、泰晤士高等教育世界大学排名、QS 世界大学排名、U.S.News 世界大学排名。
2.本目录由市委组织部会同市发改委、市科技局、市经信局、市人社局、市生态环境局、市农业农村局、市文旅局负责解释。
3.本目录与我市现行人才分类目录有重复、交叉的，按从优、从高、不重复的原则执行。
4.本目录自 2021年 5月1日起实施，有效期1年。
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一、合肥市重点产业企业高层次人才认定适用范围
集成电路、新型显示、人工智能、新能源汽车暨智能网联汽车、软件、智能家电、高端装备制造、生物医药、新材料、节能环保、新能源、创意文化、现代种业等重点产业企业人才，可按本目录条款认定为高层次人才。
二、合肥市重点产业企业高层次人才认定程序
重点产业企业高层次人才认定程序，参照《关于修订〈合肥市高层次人才分类认定办法〉的通知》（合人才〔2020〕6号）文件执行。
三、合肥市重点产业企业高层次人才认定目录条款
（一）国家级领军人才
1．在年营业收入 50 亿元以上企业，工资性年收入220万元以上、上年度工资性个税缴纳在 75万元以上的企业负责人，且担任相关职务累计5年以上。
2.国家实验室、国家工程（重点）实验室、国家工程（技术）研究中心主任，且累计任职3年以上
3.相当层次人才。
（二）省级领军人才
1．在年营业收入 20亿元以上企业，工资性年收入120万元以上、上年度工资性个税缴纳在 30 万元以上的企业中层管理和技术人才，且担任相关职务累计 5年以上。
2.国家技术（产业、制造业）创新中心主任，且累计任职3年以上。
3.相当层次人才。
（三）地市级领军人才
1．在年营业收入5亿元以上企业，工资性年收入 50 万元以上、上年度工资性个税缴纳在 6万元以上的高级管理人才、技术研发骨干或其他相应职务及以上，且担任相关职务累计5年以上。
2.国家企业技术中心、工业设计中心主任，且累计任职 3年以上;省部级（重点）实验室、工程实验室、工程（技术）研究中心主任，且累计任职3年以上。
3. 获得本领域相关专业正高级专业技术职务任职资格后，从事本专业领域工作1年以上。
4.相当层次人才。
（四）高级人才
1.在年营业收入 2000 万元以上企业，工资性年收入 30 万元、上年度工资性个税缴纳在 2 万元以上的管理人才、研发人员或其他相应职务及以上。
2.国家企业技术中心、工业设计中心副主任，且累计任职 3
年以上;省级技术（产业、制造业）创新中心、企业技术中心、工业设计中心主任，且累计任职3年以上。
3.国家高新技术董事长、总经理，且累计任职3年以上。
4.获得本领域相关专业副高级专业技术职务任职资格后，从事本专业领域工作 3年以上;获得本领域相关专业高级技师技能等级后，从事本专业领域工作 3年以上。
5.在世界排名前 300 名大学或"双一流"建设高校和建设学科取得全日制硕士学位，且5年以上行业经验;在世界排名前 300名大学或"双一流"建设高校和建设学科取得全日制学士学位，且8年以上行业经验。
6.相当层次人才。
四、合肥市重点产业企业高层次人才认定附则
1. 世界大学排名根据软科世界大学学术排名、泰晤士高等教育世界大学排名、QS 世界大学排名、U.S.News 世界大学排名。
2.本目录由市委组织部会同市发改委、市科技局、市经信局、市人社局、市生态环境局、市农业农村局、市文旅局负责解释。
3.本目录与我市现行人才分类目录有重复、交叉的，按从优、从高、不重复的原则执行。
4.本目录自 2021年 5月1日起实施，有效期1年。
