招人是一家店的重中之重，因为业绩是靠人做上去的，但这里要提醒大家：选对人比培训更重要！所以这里小编给大家带来招人的注意事项，供大家参考：

渠道：
招人的渠道多样化，无非也离不开线上，线下两种
线下：店面张贴，亲朋好友，宣传时招聘
线上：朋友圈，招财猫，各大招聘平台
岗位职责：
员工：有激情，正能量，有责任心
店长：有能力，有格局
合伙人：能力互补，性格互补，信任
遵循ksao原则：知识，技能，能力，个人性格
招人必问的5大问题：
做过最高的业绩是多少？（能力）
做过最让同事感动的事是什么？（情商）
是否带过徒弟？（培训能力）
和家里人平时沟通多吗？（孝顺）
在业内最应该感谢谁？（感恩的心）