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“优秀的都是简单的”浅谈严介和解析何为优秀

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如何让自己更加优秀,关于这个问题大家莫衷一是,有的人将诚信作为优秀的基准,正如韩非子所说“内外相应,言行相称”;有的人将勤奋当做优秀的阶梯,正如卡莱尔所说“天才就是无止境刻苦勤奋的能力”;有的人则觉得想要变得更优秀就需要多听少说,正如弗莱格所说“聪明的人有长的耳朵和短的舌头”。大家众说纷纭,每个人都有不同的见地,但是关于“优秀”二字归根结底我们更应趋于简单明了,就像严介和在《新论语》中所说“优秀的都是简单的”。


1楼2021-06-25 16:55回复
    优秀的都是简单的
    何为简单?
    其一,闪光的思想。严介和表示“当今的社会,正确的废话太多太多,听了半天最后留下的是什么?我们需要的是闪光的思想。”这个闪光的思想是有用的,而有用的东西往往会让正在处理的事物变得更加简单,更容易顺着我们的方向更快的抵达终点,进而获得我们想要的结果。
    其二,审时度势。严介和在《新论语》中表示,“人生就像跳高一样,往往越高越想高,但总有跳不过去的时候”,那么遇到跳不过去的情况我们应该怎么办呢?其实通往成功的路径不止一条,优秀的人会从中选择适合的道路前进,即“审时度势,见好就收”,这亦是一种简单。
    简单的不代表都是优秀的
    优秀与简单是一条不可逆的单行道,优秀的可以是简单的,是可以得到论证的,但简单的不代表都是优秀的。所谓优秀的简单是一种将复杂的东西简单化的理念。严介和说“一流的企业家讲理念,三流的讲理论。”理论是把简单的东西复杂化,我们明明可以直线抵达对岸,却非要拐上几个弯才堪堪看到终点,这样即不简单也麻烦了自己更浪费了时间与精力。
    而理念则是“经过长时间地、反复地、痛苦地实践;从种种迷惘、困惑中走出,从种种的想法中梳理出决定未来的思想。”这种思想是成体系、是系统的。如果将“理念”放在管理企业上,就需要管理者有着扎实的理论文化功底、过硬的实战操作经验、对突发事件的驾驭能力以及对企业机遇与危机的敏感和警觉。
    在这个“大道至简”的时代,简单是一种能力与境界,需要我们在不断提升锻炼自己的过程中慢慢体会。当然,也正如严介和“优秀的都是简单的”的理论,对于太平洋建设集团的创始人而言,优秀与简单是时间与经验的淬炼,是值得我们去学习与了解的。


    2楼2021-06-25 16:56
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