一、招聘详情
本次共招聘紧缺人才（含高层次人才）35人，其中招聘紧缺人才14人，招聘高层次人才21人。

二、招聘基本要求
招聘对象：招聘对象分为“应届毕业生”、“社会人员”、“不限”三个部分，不同岗位招聘对象有所不同，视具体岗位信息而定；
学历要求：紧缺人才要求学历为全日制本科及以上，高层次人才要求为全日制研究生及以上；
年龄要求：年龄要求为18-35周岁(1985年7月15日至2003年6月14日期内出生)，全日制博士研究生和有中级及以上专业技术职称要求的岗位可放宽至40周岁以下(1980年7月15日以后出生)。

三、薪酬待遇
(一)获聘人员为事业单位编制人员。试用期满后经考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，表现优秀的，经组织考察，博士聘任为事业单位八级职员，硕士聘任为事业单位九级职员，执行国家及省政策规定的薪酬待遇。
(二)新招聘的全日制硕博士研究生按照《博罗县关于实施“百名高层次人才引进工程”的工作方案》标准，给予津贴和一次性安家费，即博士研究生给予24万元津贴，按每月2000元标准发放10年;硕士研究生给予12万元津贴，按每月1000元标准发放10年。落户博罗的，给予博士研究生8万元、硕士研究生1万元的一次性安家费。
(三)引进的高层次人才和紧缺人才子女需在本县公立中小学校入学的，由组织、人社、教育部门帮助协调解决子女入学问题。
(四)应聘者到博罗笔试面试考试费和体检费全免。

四、报名
报名方式：采取网上报名的方式，报考人员将整理好的报名材料以电子邮件方式发送到指定电子邮箱，并且资格审查时须带相关报名材料原件进行核对。（报名所需材料及电子邮箱地址请查询公告原文了解）
报名时间：从发布公告之日起至2021年7月30日17：30止。

五、考试
1.高层次人才岗位考试采取面试方式进行
面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。
经网上资格初审及现场资格审查后，按实际符合资格条件的人数进入现场面试。应聘人员在接到现场面试的通知后，在现场面试前一天带齐报名材料原件及复印件到指定地点进行资格复审，符合条件的人员进入现场面试(具体面试时间和地点另行通知)。面试满分值为100分，合格线为60分。
2.紧缺人才岗位考试采取笔试+面试方式进行
报考博罗县事业单位紧缺人才岗位的考生考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(1)笔试。报考博罗县事业单位紧缺人才岗位的，由县人力资源和社会保障局按照统一的编排要求制作笔试准考证，笔试准考证的发放和笔试时间另行通知，有关安排将另行通知。笔试采取闭卷考试的形式进行，主要考试内容为通用能力测试。笔试成绩按100分计算，合格线为60分，占总成绩的60%。
(2)面试。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。面试成绩按100分计算，合格线为60分，占总成绩的40%。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，并按招聘人数与面试人数1：3的比例(含并列成绩)依次确定面试人选。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。

六、其他事项
考试结束后，在考试总成绩合格的报考者中按从高分到低分的顺序确定进入体检人选。确定为体检人选的考生，将进行体检、考察、公示等环节，经公示无异议的，由县委组织部、县人力资源和社会保障局依法依规按程序和权限办理相关聘用手续。

公告原文：https://huizhou.huatu.com/2021/0712/2098777.html
以上就是本篇公告的主要内容了，更多详情及附件下载请查询公告原文了解。
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