无限极（中国）有限公司（以下简称“无限极”）是李锦记健康产品集团旗下成员，成立于1992年，是一家立足健康养生产业，以中草药健康产品研发、生产、销售及服务为主的现代化大型外资企业。多年来，公司始终秉承“红心向党”的理想与追求，高度重视党建工作，将党和国家的政策方针与企业发展目标密切联系，坚持党建与中心工作结合、与企业文化结合、与人才建设结合，扎实推进，不断创新，走出了一条具有特色的外资企业基层党建之路。

作为一家大型港资企业，无限极党建工作起步不早但发展很快，自2012年成立党组织以来，由单一支部发展为一个党总支、下设两个党支部，党员数量由3人发展到67人，而且管理层党员占比达到80%以上。

在不到10年的时间里，党总支先后获得广州市非公有制企业党建工作示范单位、广州市委党校教学科研基地，广州市先进基层党组织，广东省“双推双培”示范单位、广东省先进党组织等荣誉。

回顾无限极的党建工作发展历程，有一条经验至关重要，那就是“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，始终围绕企业中心工作抓好党的建设，为企业良好运营和发展提供了坚实而有力的政治保证和组织保障。同时，依托党建平台，突出党建主题，无限极动员全国7000余家专卖店积极开展政企交流活动，各个分公司联合当地各部门及社区积极开展宣传普法、送温暖、关爱社会健康、“打击和防范经济犯罪宣传日活动”、关心社会弱势群体等活动，传播正能量，努力打造“一荣俱荣、互生互补”的企业生态系统。

不断开拓创新，保持党建工作活力
无限极党支部自成立以来始终把“创新”作为党建的立足点，创造性地将无限极的企业活动与党建活动有机结合，形成了无限极党建的特色与风格。一是组织制度创新，党支部和党总支构成双重体系，发挥各自职能，形成分工明确、职责清晰、内在协同、有机结合的基层党组织；二是执行制度创新，多年来无限极党总支通过“两学一做”常态化制度化活动，每位党员的先锋模范作用时时刻刻体现在日常工作中，充分发挥党员的主动性和积极性；三是企业内部资源整合创新，党组织自身的“内建”与公司决策高层的“外建”有机结合，相得益彰，互补互强；四是社会资源整合创新，多维度与全社会相关组织形成长期的、稳定的合作关系，共同建设高水平的党组织。

同时，无限极党总支还积极创新组织生活方式，采取“线上+线下”、“集中+分散”、“交流与体验”、“碰撞与感悟”、“原文与心得”等学习方式，组织党员理论学习；创建动态化信息交流沟通平台，全体党员时实反馈教育效果、汇报思想动态；开展的“众筹步数重走长征路”活动，“一站到底、两学一做”知识竞赛等活动受到广东省市区各级政领导的表扬，成为各个非公企业学习的表率，代表广州市天河区冼村街参加天河区举办的“两学一做”知识竞赛，全体党员形成“比学赶帮超”的浓厚氛围，党员先锋模范作用全面激发，涌现一批“在平常时候看得出来、关键时刻站得出来”的优秀党员员工，为企业大发展提供极为宝贵的优先人力资源。

坚持文化引领，践行企业社会责任
秉承“思利及人”的核心价值观，无限极坚持“弘扬中华优秀养生文化，创造平衡、富足、和谐的健康人生”的企业使命，创造了独特的企业文化和健康理念，并持续在“健康”“品质”“员工”“伙伴”“环境”“社区”六大领域积极履行社会责任、大力开展公益活动，在锤炼党员群众思想水平和工作作风的同时，向社会传递企业正能量。