优秀的企业管理能够支撑企业走得更远，对企业的发展有良性促进作用，拥有高质量的企业管理能力往往意味着企业拥有了不断发展的驱动力，面对市场需求能够不断地提升自身核心竞争能力。
企业的发展，离不开对人才的培养
悟空保对当下时代背景的拿捏十分精准，当今时代的大背景就是创新，创新就离不开对人才的需求，从外引入之外，企业内部的教育培训也是企业能够持久经营的基础之一。企业员工从入职开始，企业就应该根据不同岗位为其制定出一套完善的培训计划，在日后的工作中对员工的其他技能也展开培训，在这个过程中，企业也会不断的发现员工的优点，对这些优点进行合理的岗位调动，往往能够带来不小的收获。
悟空保来解答：扁平化管理到底是什么？
我们现在的企业，经常能看到企业结构的扁平化管理，其实它是一种对“稳定和变化”进行管理的新方略，通过压平层级制的方式，对组织中多余的环节进行删减，下放决策权，让公司的执行层能够获得独立思考并且处理问题。发挥组织成员的创造性，提供人尽其才的一种机制，它能够让员工的优势转化成对公司的优势，并且这种管理方式更加顺应当前时代创新发展的整体趋势。
悟空保认为工作作风必须严格要求
企业在该要求精准的时候必须要做到滴水不漏。企业管理的要求需要做到非常严谨的规范，建立出完善的企业管理制度和流程体系、企业必须对员工加强执行能力，让员工们具有更强的执行意识，这可以有效提升企业的整体效率。尊重规则，遵守规则，通过规则约束自身，按照流程做事，企业才能打理得井井有条，井然有序。企业的工作计划要强，这样在每项工作的前期准备、贯彻执行、分析总结才能够有条不紊，游刃有余，严格按照计划进行。
每个企业都有适合自身特色的发展方向，根据不同的企业方向，企业管理还能够细化成很多个部分，悟空保表示我们应该理性的学习和先外面的管理理论，取其精华去其糟粕，要择其善者而从之，其不善者而改之，就能够避开大部分企业经营中的误区。