1、选择简洁简历模板
多数人习惯先找到简历模板，再根据简历模板填充内容。
新手求职者喜欢有视觉冲击力的简历模板。以为简历要好看、要炫，就能让HR眼前一亮，顺利拿到工作。
实际上，你想多了。
HR每天要看几十份简历，炫酷的简历只会影响他的阅读体验，降低处理速度。
这种花里胡哨的简历打印效果也不好，看着吃力。赶紧扔进垃圾桶。

我更推荐这种黑白简历，虽然乍一看很丑，但是阅读起来舒服，而且专业人士都在用。（用这个模板也会显得你很专业哦~）

这种简历模板有两个好处：
1、没有装饰，让页面有更多的空间来放置内容，毕竟内容才是简历的核心；
2、各板块清晰、符合阅读习惯；方便HR抓取想要的信息。
大家找模板就找这种。还给大家推荐一款写简历神器：wonderCV；上面有很多简历模板，工作/项目经历参考，写完还会给你的简历评分。唯一不好的地方是要付费。

2、个人信息写哪些
有的简历一半都在写个人信息，像在查户口。完全没必要！

一张A4纸就那么大，你写了个人信息，最重要的工作经历就无法展开写！
个人信息就是让HR知道你是谁，如何联系你。因此只要写上名字、联系方式就行，方便的话可以写上地址。
有明确求职意向的，可以加上目标岗位。
另外：建议在简历上贴上自己的证件照，这样显得你很用心。

3、如何写工作经历
工作经历是简历的重点，HR重点看这里 。关于如何写好工作经历，我总结了下面3点：
1）有选择性地写工作经历
不是所有工作经历都要写，一般写2-4个工作经历为宜。
与求职岗位无关的工作或实习经历不建议写，少于3个月的工作经历也不建议写。
（如果你工作经历不多，可以把在校实习、举办活动等经历也写上。）
2）如何写公司和职位
直接写就好。如果企业名称辨识度低，可以在名称旁边加上公司的行业、业务，方面HR了解。

3）如何描述工作
公式：动词 + 工作内容 + 方法 + 结果
把公式展开：动词（参与/协助/负责/主导/带领等等），做过什么（具体工作内容），怎么做的（通过什么动作/方法），达成了什么结果（可量化的，多用数字）。
PS：工作内容一定要写详细。
以内容运营为例，
直接写：负责日常运营工作×
应该写：
撰写（动词）
高质量原创文章，包括求职领域热点的及时抓取及科普，（具体工作内容）
通过用户阅读和互动数据的收集解析，建立推送模型，（方法）
每周稳定产出5篇原创内容，平均阅读5w+，粉丝量3个月增加12w。（量化结果）
如果你的数据不好看，可以试试用对比的方式写。
如果超过平均水平，可以和平均水平对比，比如是行业平均水平的1.5倍。
如果你不够优秀，但比之前的同事优秀，可以和之前的数据对比，比如转化率同比增长了15%；
找一个目标，证明你比他强。

4、教育经历
都转行了，大家肯定是参加社招。简单写下学校、专业、时间就行。

我转行没什么工作经历怎么办？

同问，目标工作没经验，咋个整

简历模板确实越简洁越好