在市场竞争激烈的今天，企业的生存与发展面临着越来越严峻的挑战，人力资源竞争已经成为企业竞争的焦点。有一个企业家说过这样一句话：“你可以搬走我的机器，烧毁我的厂房，但你只要留下我的员工，我就可以有再生的机会”。可见人是企业生存的第一劳动生产力，是企业宝贵的财富。
众所周知，企业对员工的培训，是企业战略发展非常重要的一部分。有效的培训，可以强化组织核心能力，增强团队协作互助，端正员工工作态度，提高员工专业技能，从而提升绩效，增加企业竞争力。因此奇点控股开展了“奇点新力量”第二期新人培训会。
传递企业精神内核及价值追求，培养新人企业精神
对于新人来说，入职最重要的一件事便是了解公司文化和精神，抓住企业的精神内核与价值追求，发现找到并且认可它。因此在第二期新人培训会上，奇点控股的负责人特意为奇点的职场新人讲解了公司的企业使命及价值观，新人学习到公司的企业使命是“用投资促进科技，用科技改变生活”，价值观是“勤修卓越，追求成功，兼达天下”，而企业目标则是“成为世界一流的科技产业投资与产业服务集团”。
奇点给新人传递了企业的精神内核和价值追求，而新人也接收到来自企业文化的熏陶，新人表示：在未来会与公司共同成长与进步，努力为实现公司的使命和目标奉献出自己的一份努力，在实现自我价值的同时也助推实现公司的社会价值。
董琳杰亲临现场培训会，阐释奇点控股未来战略布局
同时，奇点控股董事长董琳杰在百忙之中亲临新人培训会，担任企业战略和文化环节的主讲人，姜总对奇点控股未来的战略布局以及企业文化做了全面阐释，目的就是为了让各位新人力量能够在短时间内对奇点控股的大致战略布局有所了解。
奇点控股聚焦“3+2”产业方向，即制造技术、信息技术、生命技术、新能源和新材料，通过奇点资本、中新产元、灵犀科技三大业务板块，构建“基金+基地+平台”三位一体业务生态系统，助力科技企业成长、助推科创产业高质量发展。奇点控股的战略布局十分清晰，三个业务板块相互联动，且紧跟国 家发展战略规划，未来也将助力国 家科技企业的发展与相关政策的推动。
立足自身从业经验携手奇点新力量，共赴PE/VC春天
奇点控股董事长姜琳杰是对外经济贸易大学经济学硕士，中国社会科学院大学经济学博士研究生。担任北京大学硕士研究生校外导师，此外还担任中国社会科学院大学硕士研究生校外导师，并在中国社会科学院大学设立“奇点资本奖学金”。毕业后，曾先后任职于中国人寿保险集团公司、中国人寿资产管理有限公司等公司，负责资产管理和股权投资业务。拥有十逾年的股权投资经验，先后完成数百亿元的投资，主导过顺丰速运、京东商城、招商蛇口、海尔生物、中国铁路发展基金、南方电网、广发银行、中保康联等众多大型投资项目。
姜琳杰是资本市场的一位“老兵”，凭借着他的从业经验他认为：“新兴科技型企业发展，靠的就是PE/VC机构，因此，其将成为下一个20年推动科技进步、社会进步不可或缺的重要力量，PE/VC真正的春天才刚刚开始。”非常希望能过与奇点控股新老员工在PE/VC行业努力奋斗，抓住行业的“春天”，实现自我价值与企业价值的统一。