楼主以前在市直机关呆过,位置是办公室科员
那时候觉得又忙又没前途工资还低,因为最年轻的中层都是84年的,最年轻的主管是87年的还只是独苗,然后受不了就提了离职。
之后跑到广东佛山干活,目前在某个国产数据库厂商做驻场工作,目前到手一万二这样。然后听到老家里面某国企在收人,云数据方面的国企,挂在另一个市直机关类国企名下
我去应聘,然后降维打击(本身985双一流大学计算机系毕业,在珠三角有做运维组长自己带项目的工作经历,虽然也就几个月而已)很快那边决定要了,然后才发现情况,正在抉择回去不回去。
那个国企工资四五千,工资+绩效+年终加起来说是一年能有11w往上,但是大头都是年终奖。合约的话是按照3+3+长期来定的,6年以后变成长期合同。熬过这六年后可以顺利摸鱼。但是公务员绩效都能取消,我也不知道这个国企的年终会不会也不稳。还有就是,我现在回去的话,年终奖只能等明年,也就是说这几个月我只能拿四五千还得打试用期八折的工资。明年年终奖有没有那就得看情况。
目前正在思考该不该辞了这份工,回到广西老家那个国企任职,在机关呆过是真的有点怕,很害怕国企环境和机关一样。
那时候觉得又忙又没前途工资还低,因为最年轻的中层都是84年的,最年轻的主管是87年的还只是独苗,然后受不了就提了离职。
之后跑到广东佛山干活,目前在某个国产数据库厂商做驻场工作,目前到手一万二这样。然后听到老家里面某国企在收人,云数据方面的国企,挂在另一个市直机关类国企名下
我去应聘,然后降维打击(本身985双一流大学计算机系毕业,在珠三角有做运维组长自己带项目的工作经历,虽然也就几个月而已)很快那边决定要了,然后才发现情况,正在抉择回去不回去。
那个国企工资四五千,工资+绩效+年终加起来说是一年能有11w往上,但是大头都是年终奖。合约的话是按照3+3+长期来定的,6年以后变成长期合同。熬过这六年后可以顺利摸鱼。但是公务员绩效都能取消,我也不知道这个国企的年终会不会也不稳。还有就是,我现在回去的话,年终奖只能等明年,也就是说这几个月我只能拿四五千还得打试用期八折的工资。明年年终奖有没有那就得看情况。
目前正在思考该不该辞了这份工,回到广西老家那个国企任职,在机关呆过是真的有点怕,很害怕国企环境和机关一样。