已从这家公司离开,想跟大家分享一下在这家公司的经历。面试的时候和入职的时候很多说的不一样。入职的时候给签的合同上不写具体薪资,只写详见薪资确认单,但是却迟迟不给签薪资确认单,等我收第一笔薪资的时候感觉自己被忽悠了,因为收到的offer薪资约定是6K,但是第一个月上了半个月的班只收到1435元,我问负责薪资的人,她说你的薪资是3400,第一个月的绩效第二个月才发,基本工资剩下的就是这么多。我说我不同意这样,为什么要第二个月才给我发第一个月的绩效工资,她说这是公司规定。我也是后来才知道,约定的工资根本给不到,他们会给你拆分成很多分,给你拆出基本工资,绩效工资,加班工资,职称补贴等很多份,有些是你的出勤工资,但是有些是你根本拿不到的,就像职称补贴这一部分,指的不是你的职业资格或者职称证书,而是公司领导给你主管评定的职称,每年评定一次,通过了才能拿到,据说通过率很低。我很生气问她为什么要下个月才发,她说等你转正的时候给你上社保你的社保基数就可以不用上那么高了,给你个人和公司都省钱。我顿时无语,反问道,试用期不给我上社保么?她说所有员工都是这样的。我说这是违法的,而且转正后给上还不按照正常基数,难倒公司不知道这是违法的吗?她说公司就是这样规定的,我很生气,说这是违法的。她说,你面试的时候没有问么?我从来没有遇到过这样的公司,面试的时候只问了是不是五险一金,招聘的人说是,以为都是正常缴纳的,就没多问,没想到遇到了坑。还有一件事情颠覆了我的三观,在我离职之前有一次一个同事出差,那时候我还没收到第一笔工资,也还不知道公司试用期不给交社保,同事出差去天津,去报销的时候竟然被告知,京津冀地区只报销去的时候的车票,不报销返程时候的车票。简直无语了,还有这一说。。。本来我还以为是超标了不给报,同事说她坐的都是火车硬座,没多少钱,自己承担也没什么,但是这个事情真是让人恶心的不行。我以为这就是最恶心的事情了,没想到还有更恶心的,我中间因为家里有事请过一次假,请了半天的事假,请事假扣除事假部分的工资是正常的,但是我收到工资明细的时候发现扣了个假条钱50,我问算工资的人这是怎么回事,她说,这是公司规定的每次请假用的假条一张50元。我顿时无语,一张假条就是半张A4纸,要扣50,我靠,怎么不去抢啊,这样的公司真的待够了,没有给交的社保也去劳动监察部门帮助督促公司给补缴,还在进行中,希望能有个顺利的结果。也希望给看到的人一个警示,现在不遵守劳动法公司还是有不少的,所以入职前要问清楚,这家公司叫北京永乐华航精密仪器仪表有限公司。在北京是通州区的永乐店镇小甸屯,是一个村里,很偏僻,希望大家能知道这个公司,不要踩坑。
如果有企业以天津永乐华航,北京华航航宇,廊坊宇航测控这三家企业招聘也是北京永乐华航这家企业,挂羊头卖狗肉的买卖,都是去那一个地方工作,所以请各位小心警惕!
最后附两张公司的位置图,就知道到底有多偏远了!
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