有困难找领导，领导说写材料，写完材料交上去，杳无音讯，再去找领导换来的就是怼，谁家都有困难，你没有工作能力，我怎么用你？我想你跟我一样很平庸，你是能妙笔生花？还是口才特别好能口吐莲花？我想你都不能。然后就被打发走了。就无语～
那我想问问对着电脑一天，连着工作二十天中午没有午休，晚上十一点还在接电话，还是在非集中修期间，然后回家休息只能休息四五天，这样合适么？家里孩子才两岁，整月见不到爸妈，家里房子好像招待所，每次下班回家住两天，老公也在沿线，一个东一个西，老公休息了我在上班，老公上班去了，我还在上班，老公又回家休息了我还在上班，老公又快上班去了我才休息。制度真可怕！
口口声声说着为群众办实事，办到哪里了呢？为什么有的人就可以休双休？每周回家？为什么巡视组来的时候把助勤的都赶回原车间了？巡视组走了各种助勤又出来了，拿着跟我们一样的工资，干着不一样的工作，凭什么？更有甚者在段内工作的职工，上班时间外出逛超市被撞见，不尴尬么？每天段上无数闲散人员晃来晃去，打着宣讲的旗号到处晃，文艺小分队？天天说科室忙的要死，这么忙也没耽误你们看电视剧呀？
最终原因说白了还是你没有关系！你关系到位，你想从沿线回段上一句话，想去轻松点科室一句话点事儿。就算你关系到位了，过年过节没有打点一下，也不会考虑你的，等你拿着制度文件规定去找的时候，人家有又新借口了。告状的人太多了！为啥要告状呀？为啥要告你呀？你咋不想想？绕来绕去还是绕到了关系上面。有关系，还得关系够硬，不然啥都别想，告状？好呀！后面为难死你！
但是领导嘴上不会说，只会告诉你，情况他知道了，啥啥啥都是公开透明的。假透明，真暗箱。