首先我们要了解战力组成的几个部分
座驾
助理
人才等级
人才进修
人才研读
秘书培训
秘书服装以及人才服装
前期的话基本就是这几个为战力组成部分，中后期的话就是博物馆和宠物了，那些涉及到中后期的东西就不讲了，前期都没玩好哪里来的后期。
新区进区该做的事:第一天进区，先跟着主线走到了充值月卡的时候，计划v5左右的就买黄金卡就够了，要留一点资金去买身份礼包和活动充值的。
充值过后就要一直跑主线了，跑到房产之后先打两次房产，然后继续跑主线，跑到15级建立商会，自己建立商会，这是刷泰勒的主要关键。建立商会后在继续跑主线，跑到表用光了美金用光了实在没办法继续跑了为止。然后挂机四个小时存美金。在这四个小时里面去练小号，每个小号跑到15级可以进商会就行，一般都是二十分钟左右就可以跑一个，弄九个小号先进商会顺便也可以互访。顺便提一下建筑的升级:建议的话是养5个建筑，五个建筑都平均升级，等秒赚一个亿的时候会发现基本的人都会卡一点一亿的秒赚而升不了级，这个时候就可以开第六个建筑了，升到5级就可以度过这个关卡了然后这个第六个建筑就不要管了，在继续升级前五个建筑一直平铺升级到11级。
继续我们的事，四个小时后我们的美金也够用好久了，然后我们就要去搞橙猎头券。就是环球，先平均升级弄八十张卡去人才市场招募橙人才，不要招募鹿晗，因为第一个周夺宝有鹿晗所以不要招募鹿晗。前期尽量凑没有的橙人才而不是升星。第一个周是秒赚榜，橙人才的作用很大很大。开区第四天会有转盘活动，所以前三天尽量别花钻石，当然，商战卡和商会资金贡献必须花，还有环球五个橙人的送信体力必须花，凑点美金环球都升级到27级就可以拥有两点体力了，然后我们在第四天转盘后去夺宝。如果你想省点钻石后面用，那就可以夺宝三百次弄个颖宝弄个鹿晗弄个R8。一天夺宝一百五十次可以拿两次低保奖励，很划算。如果你想多拿个橙车那你就夺宝六百次。可以拿三个鹿晗和两个R8。
然后就是讲一下前期座驾材料来源以及培养了。橙车培养分两种情况:1如果新区刚好赶上活动可以白嫖红车那种
2没有活动就只有橙车。
如果有活动可以搞红车的，那橙车就先升级到30级改装精良就行了，因为红车还是最主要的战力来源，如果没有红车也好办，橙车均升50级改装完美就可以。然后就是铝合金和齿轮的获取方式。开区前几天主要方式就是生产，工厂生产前两个一定是生产铝合金，最后一个生产齿轮或者钻石都看个人喜好。然后就是掠夺，第一个周矿场还没开的时候座驾可以随意调配，所以掠夺的时候把没有体力的人才的车子卸下来给有体力的人才装上再去掠夺。如果你时间够多的话一天掠夺几十次完全不是问题。然后就是座驾商店购买铝合金了，但是前期黄金不够用能买得起就买。顺带提一句，第一个周蓝车有很大作用，而且千万别花钻去商店买紫车，完全是浪费钻。蓝车升级到二三十级跑主线也挺够用的。还有就是后面海外开了之后的赛车场，因为车子还有一个功能就是涂装，低氪党的建议就是马丁以下全用紫涂，拉法以下马丁以上用橙涂，布加迪红涂。后面活动越来越多，红车越来越多，金车又搞不到，所以，布加迪才是我们低v的终极目标，赛车场开了之后有两种选择，第一花一万钻石去赛车场的礼物商店开一千钻石的箱子，然后回收没用的涂装去4S店购买所需要的涂装，前期千万别升级涂装，没用处，还浪费。
助理，如果主线进度正常的话一般第二个周就可以开远洋和助理了，远洋的打法可以自己百度一下，或者后面再私聊我。助理加战力还是挺可观的，不氪金不想花钻那就是靠运气和肝啦，远洋通关每天都会获得一个助理经验箱，一个情报值箱，一个绿色助理箱。每天大概可以获得四千左右的情报值和几十万的经验，后期八十亿战力打通关了之后就多了起来，这个后面再讲。前期资源都很少，除了固定的资源，比如矿产房产主线等等的资源。助理招聘建议是每次点击一百情报的普通招聘，因为我们需要获得助理档案，方便后面兑换红色助理，助理也分绿，蓝，紫，橙，红，金，前期有蓝色紫色就先用着过渡，绿色和讲师全部辞退，橙色助理以上会有人才偏好，就相当于是这个助理专门给某某人才设计的助理，所以橙助和红助才是我们低v的目标。
接下来讲一讲人才等级的提升:
人才资质分为绿，蓝，紫，橙，红。其中橙人分为两种资质:210和225，这个了解下就行了，225的基本不是低v养得起的。人才升级也是有讲究的。前期人才不够且金币少，所以橙卡紫卡平均升级，第一天的时候因为做任务那些升级了绿卡和蓝卡也先别着急，先升级用着，等后面钻石够用并且人才够多了在重置也不迟。人才升级按照碎片来源优先。比如泰勒，商会每天可以换五十个碎片，所以最优先的就是泰勒为一号位，二号位当然就是光头GAKKI了。光头（琦玉老师）在第八天矿场开了之后每天两百四十万矿就可以换二十碎片。GAKKI每天环球买一次体力是4碎片，房产前十可以买一次十碎片。目前为止就这三个橙卡碎片来源比较多并且稳定所以作为第一梯队从30章主线之后这三个人才的等级必须随时保持当前身份的满级。然后看第二梯队的升级，第二梯队也是优先找碎片多的，环球那几个人。除开GAKKI，还有四个分别是鹿晗，强森，姜暮烟，史蒂芬周。这四个人才作为第二梯队，等级比第一梯队少一两百级左右就可以。比如第一梯队三个人八百级，第二梯队就保持六百级。第三梯队就随便养，谁星高就放谁，比如胖迪，志挺，柳大卫，唐尼，艾玛，米叔。米叔和唐尼分别在丝绸商店和贸易商店可以买碎片，但是前期资源不够基本买不满，所以暂时不考虑。（人才研读跟人才等级一样的升级方法，假如第一梯队研读10级，第二梯队就7级左右，后面的橙卡就研读5级就够了，多了浪费阅历）
最后就是秘书培训和服装加成了，秘书培训点来源挺多，但是都比较不好弄。第一个就是房产和商会每天可以买箱子，第二个就是开宴会参加宴会。第三个就是纵横商界，第四就是海外游乐园4级后开通摩天轮获得，然后就是丝绸之路的企业洽谈和生产了。商会的培训箱子太贵建议不买，因为每天买泰勒和金表都很紧张。第二个宴会的话开一场消耗太大，建议弄两个小号跑到五六十级当宴会号使用，或者找商人购买一组宴会号。纵横商界的话前面第一个月最多就跑两关，因为美金消耗太大，影响主线，也不建议。最主要的就是参加宴会和海外来源，丝绸的培训点也少得可怜，所以前期的培训点有就点，没有也不强求，前期培训加的战力其实并不多，因为培训点少，就算是氪佬也并没有比你多多少。最后说一说服装，秘书服装前期也是宴会获得是主要途径，人才服装在矿场每天可以换五个碎片，或者活动充值或是活动兑换，服装加战力也不是很多，前期主要战力还是车子。最后总结一点:玩这个游戏低v主要是存钻而且不能急。低v想逆袭最主要的还是要存钻等大活动，心急没用，要慢慢发育，然后惊艳所有人。 （本内容纯属参考使用，如有不足请弥补。）
-清酒
座驾
助理
人才等级
人才进修
人才研读
秘书培训
秘书服装以及人才服装
前期的话基本就是这几个为战力组成部分，中后期的话就是博物馆和宠物了，那些涉及到中后期的东西就不讲了，前期都没玩好哪里来的后期。
新区进区该做的事:第一天进区，先跟着主线走到了充值月卡的时候，计划v5左右的就买黄金卡就够了，要留一点资金去买身份礼包和活动充值的。
充值过后就要一直跑主线了，跑到房产之后先打两次房产，然后继续跑主线，跑到15级建立商会，自己建立商会，这是刷泰勒的主要关键。建立商会后在继续跑主线，跑到表用光了美金用光了实在没办法继续跑了为止。然后挂机四个小时存美金。在这四个小时里面去练小号，每个小号跑到15级可以进商会就行，一般都是二十分钟左右就可以跑一个，弄九个小号先进商会顺便也可以互访。顺便提一下建筑的升级:建议的话是养5个建筑，五个建筑都平均升级，等秒赚一个亿的时候会发现基本的人都会卡一点一亿的秒赚而升不了级，这个时候就可以开第六个建筑了，升到5级就可以度过这个关卡了然后这个第六个建筑就不要管了，在继续升级前五个建筑一直平铺升级到11级。
继续我们的事，四个小时后我们的美金也够用好久了，然后我们就要去搞橙猎头券。就是环球，先平均升级弄八十张卡去人才市场招募橙人才，不要招募鹿晗，因为第一个周夺宝有鹿晗所以不要招募鹿晗。前期尽量凑没有的橙人才而不是升星。第一个周是秒赚榜，橙人才的作用很大很大。开区第四天会有转盘活动，所以前三天尽量别花钻石，当然，商战卡和商会资金贡献必须花，还有环球五个橙人的送信体力必须花，凑点美金环球都升级到27级就可以拥有两点体力了，然后我们在第四天转盘后去夺宝。如果你想省点钻石后面用，那就可以夺宝三百次弄个颖宝弄个鹿晗弄个R8。一天夺宝一百五十次可以拿两次低保奖励，很划算。如果你想多拿个橙车那你就夺宝六百次。可以拿三个鹿晗和两个R8。
然后就是讲一下前期座驾材料来源以及培养了。橙车培养分两种情况:1如果新区刚好赶上活动可以白嫖红车那种
2没有活动就只有橙车。
如果有活动可以搞红车的，那橙车就先升级到30级改装精良就行了，因为红车还是最主要的战力来源，如果没有红车也好办，橙车均升50级改装完美就可以。然后就是铝合金和齿轮的获取方式。开区前几天主要方式就是生产，工厂生产前两个一定是生产铝合金，最后一个生产齿轮或者钻石都看个人喜好。然后就是掠夺，第一个周矿场还没开的时候座驾可以随意调配，所以掠夺的时候把没有体力的人才的车子卸下来给有体力的人才装上再去掠夺。如果你时间够多的话一天掠夺几十次完全不是问题。然后就是座驾商店购买铝合金了，但是前期黄金不够用能买得起就买。顺带提一句，第一个周蓝车有很大作用，而且千万别花钻去商店买紫车，完全是浪费钻。蓝车升级到二三十级跑主线也挺够用的。还有就是后面海外开了之后的赛车场，因为车子还有一个功能就是涂装，低氪党的建议就是马丁以下全用紫涂，拉法以下马丁以上用橙涂，布加迪红涂。后面活动越来越多，红车越来越多，金车又搞不到，所以，布加迪才是我们低v的终极目标，赛车场开了之后有两种选择，第一花一万钻石去赛车场的礼物商店开一千钻石的箱子，然后回收没用的涂装去4S店购买所需要的涂装，前期千万别升级涂装，没用处，还浪费。
助理，如果主线进度正常的话一般第二个周就可以开远洋和助理了，远洋的打法可以自己百度一下，或者后面再私聊我。助理加战力还是挺可观的，不氪金不想花钻那就是靠运气和肝啦，远洋通关每天都会获得一个助理经验箱，一个情报值箱，一个绿色助理箱。每天大概可以获得四千左右的情报值和几十万的经验，后期八十亿战力打通关了之后就多了起来，这个后面再讲。前期资源都很少，除了固定的资源，比如矿产房产主线等等的资源。助理招聘建议是每次点击一百情报的普通招聘，因为我们需要获得助理档案，方便后面兑换红色助理，助理也分绿，蓝，紫，橙，红，金，前期有蓝色紫色就先用着过渡，绿色和讲师全部辞退，橙色助理以上会有人才偏好，就相当于是这个助理专门给某某人才设计的助理，所以橙助和红助才是我们低v的目标。
接下来讲一讲人才等级的提升:
人才资质分为绿，蓝，紫，橙，红。其中橙人分为两种资质:210和225，这个了解下就行了，225的基本不是低v养得起的。人才升级也是有讲究的。前期人才不够且金币少，所以橙卡紫卡平均升级，第一天的时候因为做任务那些升级了绿卡和蓝卡也先别着急，先升级用着，等后面钻石够用并且人才够多了在重置也不迟。人才升级按照碎片来源优先。比如泰勒，商会每天可以换五十个碎片，所以最优先的就是泰勒为一号位，二号位当然就是光头GAKKI了。光头（琦玉老师）在第八天矿场开了之后每天两百四十万矿就可以换二十碎片。GAKKI每天环球买一次体力是4碎片，房产前十可以买一次十碎片。目前为止就这三个橙卡碎片来源比较多并且稳定所以作为第一梯队从30章主线之后这三个人才的等级必须随时保持当前身份的满级。然后看第二梯队的升级，第二梯队也是优先找碎片多的，环球那几个人。除开GAKKI，还有四个分别是鹿晗，强森，姜暮烟，史蒂芬周。这四个人才作为第二梯队，等级比第一梯队少一两百级左右就可以。比如第一梯队三个人八百级，第二梯队就保持六百级。第三梯队就随便养，谁星高就放谁，比如胖迪，志挺，柳大卫，唐尼，艾玛，米叔。米叔和唐尼分别在丝绸商店和贸易商店可以买碎片，但是前期资源不够基本买不满，所以暂时不考虑。（人才研读跟人才等级一样的升级方法，假如第一梯队研读10级，第二梯队就7级左右，后面的橙卡就研读5级就够了，多了浪费阅历）
最后就是秘书培训和服装加成了，秘书培训点来源挺多，但是都比较不好弄。第一个就是房产和商会每天可以买箱子，第二个就是开宴会参加宴会。第三个就是纵横商界，第四就是海外游乐园4级后开通摩天轮获得，然后就是丝绸之路的企业洽谈和生产了。商会的培训箱子太贵建议不买，因为每天买泰勒和金表都很紧张。第二个宴会的话开一场消耗太大，建议弄两个小号跑到五六十级当宴会号使用，或者找商人购买一组宴会号。纵横商界的话前面第一个月最多就跑两关，因为美金消耗太大，影响主线，也不建议。最主要的就是参加宴会和海外来源，丝绸的培训点也少得可怜，所以前期的培训点有就点，没有也不强求，前期培训加的战力其实并不多，因为培训点少，就算是氪佬也并没有比你多多少。最后说一说服装，秘书服装前期也是宴会获得是主要途径，人才服装在矿场每天可以换五个碎片，或者活动充值或是活动兑换，服装加战力也不是很多，前期主要战力还是车子。最后总结一点:玩这个游戏低v主要是存钻而且不能急。低v想逆袭最主要的还是要存钻等大活动，心急没用，要慢慢发育，然后惊艳所有人。 （本内容纯属参考使用，如有不足请弥补。）
-清酒
