继《没有任何借口》之后，费拉尔.凯普又一本名著——《自驱力》也闪电般地登上了各大书店的畅销书排行榜，并且被很多媒体誉为“通用的员工手册”、“最鼓舞人心的书，坦率地讲它是无价之宝”。然而，很遗憾，这两本畅销书是伪书，作者是假的，评语是假的，一切不过是书商们自编自导的炒作游戏。令人惊骇的远远不止这些，经美国锡恩公司调查，已发现市面上同类的伪书达92本之多，多是畅销的管理书，诸如《执行力》、《沃尔玛王朝——从优秀到卓越的经营之道》、《惠普之道》、《别找借口》等等等等“圣经宝典”也赫然名列其中。
　　
　　为什么伪书能够大行其道甚嚣尘上？许是贴上了洋人的标签。机械工业出版社出版的这本《没有任何借口》是这样介绍作者的——费拉尔.凯普：职业演说家、咨询专家、美国职业训练与发展中心创始人，毕业于美国西点军校，曾任美国陆军特种部队指挥官，多家著名独立董事和职业培训家。某些媒体竟然声称：“该书应当像员工手册一样，分发给企业的每一位员工。”

　　崇洋未必是坏事，但毫无原则地崇拜就有问题了。现在很多经济管理、企业管理的伪书都会标上这样的评语——该书登上《纽约时报》畅销书榜第一、雄踞N周，得到众多专家的一致推荐，至于到底是真是假，平民百姓也没条件去美国查证。但类似的真实谎言可以一而再再而三地制造，而受众也是一而再再而三地受骗。 

　　也许有人认为，“英雄不论出身”，只要书写得好，谁写的并不重要。那么，让我们来看看这本“经典名著”到底有什么可取之处吧？

　　“经典名著”——《自驱力》在书里这样写道：“拥有自驱力的人，就是有着强大内心动力的人。他们对工作有着一种非做不可的使命感，并愿意为之奉献一切，不计任何报酬。”“奉献一切”、“不计任何报酬”真是近乎完美的员工精神训练！但，扪心自问，请告诉我，工作是生命的全部么？工作可以凌驾于生命之上么？对工作的永不厌倦的热情与漫长的忍耐符合事实么？“为工作奉献一切”“不计任何报酬”的极端和专制的信条谁能做到？如果你不能，那么，很遗憾，凡人如我，也不能够。对于员工来讲，工作首先是谋生的手段，职业的本质不过是：获得成就感与薪水。

　　最为可笑的是书中欲盖弥彰的矛盾，该书作者露骨的表明了态度“不为报酬工作的人会获得更多的报酬”，一句话道尽了本书全部的真相。不知怎的，我联想起“今年过节不收礼……”的笑料来。

　　不，我永远不否认，人的精神力量对于人的生命有巨大的影响力，并且永远不反对高素质的员工与企业一起创造经济的腾飞，但是请注意，和谐与平衡是职业秩序得以健康建立、经济角色扮演得更加合理合情的前提。

　　推动事业成功的道路上，我们应该时刻保持对外界、对自身的清醒认识，别让伪书蒙蔽了你的心智，人云亦云最终的结果是丧失理智和判断力。在掌声四起之际，别忘了《皇帝的新装》。