对于这个问题,也是困扰很多企业领导人的问题。对于企业老板而言,管理目的肯定是首位,但是很多员工对于一些严肃的团建方案,抵触心理会特别大。
其实,我认为,团建不是一次单独的活动,而是一些列的管理行为。从最开的思想上的动员,到最后为了管理目的的拓展或者战役,而每个阶段的团建内容又不一样,循序渐进,才能达到真正意义上的团建。#团建#![](http://tiebapic.baidu.com/forum/w%3D580/sign=1291e64c69a85edffa8cfe2b795509d8/16bda7accbef7609e596168373dda3cc7dd99edc.jpg?tbpicau=2024-08-26-05_1f2888e0dc29e25c8f13bf6937d971f2)
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其实,我认为,团建不是一次单独的活动,而是一些列的管理行为。从最开的思想上的动员,到最后为了管理目的的拓展或者战役,而每个阶段的团建内容又不一样,循序渐进,才能达到真正意义上的团建。#团建#
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