简历，说到底，就是与岗位的匹配度。你的简历和公司招聘的岗位匹配，通过率会很高。
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每一段经历都按照STAR法则撰写，有目标、有数据、有结果，没有一句废话。
不同岗位的工作，都有规范的具体描述，你可以根据自己想应聘的岗位和实际需求，直接进行修改，与岗位匹配。
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