灵活用工平台就像一个中间商，链接企业和就业者，双方抽成。为了提高性价比，减少用工成本，很多企业会选择一部分的灵活招工，那么灵活用工平台有哪些呢？
一、合适的灵活用工平台
灵活用工的核心点是匹配，职位匹配，能力匹配，薪水匹配，工作匹配，想要找到适合的灵活用工平台，可以选择应手达，一个综合性服务平台。
综合性服务，顾名思义，可以帮助我们找到各种综合性人才，应手达主要的人才库多为远程办公，线上完成，就目前的疫情情况看，是最优选择。

二、灵活用工可以解决哪些问题？
1、企业合规合法降低成本：
企业招聘一个人，需要给到基础工资，需要考虑社保，需要给到合适的办公环境，需要考虑员工能力等问题，而灵活用工则可以减少这些麻烦。它给到我们一个全新的工作模式，方便企业找到合适的人才，完成工作，给到报酬，而不是招工后，必须给到报酬。
2、个人获取额外收入：
个人能力出众，想要做兼职副业，获取额外收入，怎么办？灵活用工平台可以给到个人一个渠道，用自己能力获取报酬。

三、疫情中的灵活用工
灵活用工是一种新的市场运营模式，用劳务派遣、外包、新就业形态等形式为企业实现低用工成本的目的。
灵活用工不同于临时工、打零工，相比于传统的灵活用工，软件开发、编程、广告策划、新媒体运营等远程办公岗位在为企业降低成本的同时，还能够充分提高自身优势。
尤其是现在的疫情期间，很多企业都已经开始采取远程办公的方式，这种方式下的灵活工作，更加体现出了价值。
应手达，一个在线技能服务交易平台。致力于为中小微企业人才短缺问题提供最优解决方案，以远程办公的方式，让短期灵活雇佣变得更为互利共赢、便捷可靠。给自由职业者和做兼职搞副业的个人一个向全球客户提供服务的平台。