以下为本人最近实习同事气到后的一些心路历程和遇到的一些事情。
最近实习的时候发现很多，身边一起实习的同学，哦我并不想叫他们同学，因为都已经是同事关系了，称呼同学显得怪怪的，毕竟已经意识到同事和同学是完全不一样的，因为同事牵扯到很多利益关系，同学就是单纯的一起上课一起学习一起做作业一起考试，比同事关系单纯太多，可以说最近被身边实习的同事搞的是真的很烦很烦，动不动就问组长甚至是问同样是实习生的我各种问题，明明自己查一下就能查到，到后来我对这个同事的处理方法是，不管是工作的事还是生活上的事，如果不是工作对接，我基本就不怎么回他消息了，回也是敷衍过去，或者说我在忙这种。
最近就在网上参加了一个新媒体运营的项目，想着以后哪怕搞个副业也可以做做新媒体，没想到这个新媒体运营的项目刚开始就给我们讲。一定一定要摆脱学生思维。能独立解决的问题尽量独立解决。按项目负责人所说，毕竟每个人都有自己的事情要做，如果简单的问题只需搜索就能找到答案。
不会不给同事造成麻烦，有问题先搜索，这是一个很好的职业修养，一起学习如何独立解决问题非常重要，可以先从官方文档找答案，或是从搜索引擎找答案，没有结果的情况下再跟同事去询问，询问过程中要描述你的问题，你期望达到的结果，你尝试过的解决方案，如果有相关截图也要及时的提供，以此来证明你为此做出的努力。
正是因为做这个新媒体运营项目体验实在太好了，下一步打算参加他们的课程继续深耕，可能有人会觉得我被割韭菜，但是9块钱的韭菜被割就割叭，而且真的是我本人因为项目比较完善所以也相信了这个负责人开发的课程支持他们一哈，就凭他们讲的摆脱学生思维，如何做优秀的职场人这一段思想上的扭转，我就已经狠狠的心动了，当然了我估计负责人他们也是害怕找来的实习生学生思维太重拖进度。
个人觉得这个项目我收获蛮大的，接下来我也打算做一个优秀的职场人，不仅仅是摆脱学生思维的问题，也要保证在对接任务的时候，和自己相关的任务要及时确认收到，如果对于截止日期有问题，应该及时进行沟通调整并说明原因，在一些长期的项目中，要定期和负责人沟通你在做的事情或是你的进度，如果你觉得在负责人给你的截止日期之前你无法完成，一定要提前和负责人说明，否则容易给人一种不靠谱的感觉。
接下来说回工作，如果可以的话，最号了解一下你未来要面对的同事组长负责人领导都是什么样的人，尤其是你的合作同事，如果是那种学生思维很重的，不如早一点跟你的负责人提一下尽量避开这种奇葩同事，否则你会被气si。
现在这情况只敢在贴吧发泄发泄，其他地方多少都有认识的人知道我的号。