还在招人吗？

起始篇2：
第二次的相遇来源于同学的一个微信朋友圈推荐，当时手头上的工作刚好把一些大case完成，还没有下一步的任务，相对比较清闲，看到了就抱着试试看的态度准备了简历，在同学的帮助下经历了几番修改后就正式投递然后等消息了。稍长一段等待后就收到了HR的面试电话，简单聊了下需求/当前状态 就结束了，在这个时候原本还没有很明确打算换工作，所以初步沟通后就开始一方面了解公司及岗位的相关信息，一方面也在考量换工作是否划算，跨行业 / 离家稍有距离 / 期望的薪资涨幅能否达到 / 是否真的要跳出当前的舒适圈 / 未来十年对自己的挑战和成就等等，一番考虑下来还是比较纠结的，所以打算先通过面试再来考虑这些问题。
很快部门的面试下来了，因为是大几级的学长，所以聊的还算是比较顺利的，同时他也提出了自己的问题，就是他们那边职级给的可能不会太高，需要我好好考虑下，也会帮我推荐给其他的岗位一起试下；就酱紫阴差阳错之下，没有走向预定的初期目标，反而走向了更适合自己的，跟当前公司相差不大的岗位。第二轮部门经理面试相对更简单一点，当时还在实验室做实验，临时走出门接了个电话的功夫就基本确定下来了，这边岗位经理给出了更高的职级，当然待遇方面最后还是跟HR谈的，基于换行业HR一开始给的薪资基本就达到我理想的状态，所以没太犹豫就敲定下来了。

自离了两次咋样

好帖，怎么就结束了？

起始篇3：
Offer搞定之后，最重要的就是权衡利弊了，辞职转行需要付出什么样的代价以及进入一个全新的行业能够获得什么了。关于转行主要考虑的有几点：
① 现有行业的前景---在当前公司工作了六七年，基本是目睹了这个行业从崛起到辉煌再到逐步下行的现状，在崛起过程中产品价格上浮及技术快速更新换代，公司在这个过程中基本上满产满销，业绩大好，能够参与整个过程并贡献自己的一份力量也是相当有成就感的事情；但当革命性新技术的兴起即将完全取代当前技术的时候，我们面临的选择，要么转向新技术，要么在满足于现状中沉沦，当然公司在新技术中也已经开始布局，但是如果转向新技术也相当于是一种全新开始；
②对当前状态的焦虑 ----在一个岗位待的时间久了之后会进入舒适区，重复性并且较难看到成长，当年龄逐渐增加就会逐步考虑一个事情，未来的10年你想在什么环境中度过，当前的工作能否给你提供未来你需要的东西，结果很显然，我的结论是不能，不是不够努力，而且可能机会并不在这里；
③现在的自己能否适应转行后的工作-----因为我的岗位对英文要求很高，一开始我非常担心，毕竟毕业很久，口语基本说不出来，单词也忘得差不多了，但是既然要转行并且提升自己，一些挑战是必不可少的，最终我还是选择了相信自己，当然从下定决心开始，我就先买了流利说课程开始培养口语和补充英语词汇了，并且坚持每天最少额外学习一个小时，亡羊补牢，希望为时不晚。
④不能跟家人常伴-----这个问题让我纠结了很久，最后我老婆还是比较支持我的，毕竟生活没有完美，想得到更好的东西必须付出一些东西来交换，当时二胎已经在路上了，所以对非常顾家的我来说，做出这个决定是相当不容易的，当时初步的想法的是，先待3年看下，等小孩子开始上小学再调回来，辅导并陪伴孩子毕竟也是很重要的。
⑤新公司的前景-----从刚开始了解这个行业，我就非常看好新能源，毕竟电动化跟未来的智能化是直接挂钩的，再加上燃油车环境污染的因素，我的一个业余人员的判断是，未来的十年是属于新能源的，就像前面10年手机从诺基亚小屏机逐步发展到现在全面屏+软件逐步完善智能化一样；未来的车子在我的期望里也应该会更智能，更方便。
最后当然还是之前公司老板的挽留，也是几经波折，但最后自己认定了之后就决定要继续走下去，只能婉拒掉了老板们的挽留，坚定准备出发。

多少级

总部的imd部门 在哪里工作呀 会不会是科技楼里

八级升九级好不好升，大概要多久？

现在负责项目管理吗？

本科 给排水科学与工程专业有合适的岗位吗 刚毕业

起始篇4：
关于加班，这边就专门说下，毕竟宁德时代不管在业内还是各种校园招聘口碑比较差很多是跟这个相关的，一开始关于这个确实也了解了蛮多并跟很多人咨询过，但首先就我个人而言对加班并不排斥，原因有几个方面：
①当前公司的工作遇到比较难解决的问题肯定也是要加班处理的：排除一些内卷的情况存在基本都是出于责任感和一些能力提升方面了，毕竟要说回到家额外去学习之类的肯定会比较难，特别对于已经有家庭和小孩的人来说，所以在下班后在公司额外看资料/看书学习算是比较好的一个选择；
②去外地上班工作之外的时间安排：对于一些特别会玩/爱生活的人来说可以跳过，就自己而言，本来就是想换个环境提升自己的，假如下班太早，其实反而不知道要干些什么了，看书/看视频/社交 ？这些并不是自己急需的东西；
③侧面了解到的公司情况：公司里面确实加班比较多，特别对于工厂端，甚至有时候为了解决问题通宵在产线的情况，当然这些肯定不是经常的事情。但对于办公室人员的话，其实大多在办公室是在做一些培训 / 资料学习准备之类的，也有项目进入某个阶段特别忙的情况，这是必然的，但是肯定不会时间特别长，毕竟大家不是机器人，透支身体换取工作上的一点点进步，真没这个必要，这个也是我的底线。
可能也有人听说过宁德时代这边把男人当牛使，把女人当男人使，这个在私企想来都是这种情况把，毕竟私企是以赚钱为目的的。

公司初体验1：
既然该考虑的基本都有了决定，接下来就是拿到offer报道了。
首先当然是办理入住，宁德时代公司附近因为人多地少，住宿环境着实是不怎么好的，刚进宿舍，舍友不管床铺还是桌子都是又脏又乱，特别是看到厕所和洗漱间，想直接晕过去了。。。最少2年没打扫过。这种环境稍微爱干净的就根本住不下去，但既然来了，就只能自己动手了。周边买了点打扫用具就开始了一个下午的洗擦运动，最终虽然不尽如人意，但勉强能够住下了，宿舍就只有一个木板床，垫子都没有（吐槽），虽然也是套房模式，但因为各自就住在自己的小屋，大厅无人管理也是脏乱的不行。
其次就是第二天的报道了，各种入职注意事项，一个上午+半个下午就基本结束然后被带回部门了；
进入部门第一步当然各种设备配备，当天就领用完毕，然后开始作为新人的适应期，各种学习资料/部门同事熟悉/业务流程/再然后就是啃上百页的客户规格（英文版），总之慢慢适应下来进入状态。。。

公司体验2：
因为很早之前来过公司附近，那个时候周边还都在建设，所以初始的印象是很不好的，这次来在周边转了下感觉变化好大，旁边的湖建成了一个小公园，跑步的问题解决了（平时有跑步的习惯，之前都是在海边或者住的小区附近跑），所以报道当天赶紧体验了，一圈5点多公里，距离刚刚好，非常适合喜欢运动的人，所以来到这边就立马给自己制定了一周2~3次的跑步计划，相对之前的工作运动量更大，也能时刻让自己保持充沛的体力。除了跑道，周边的环境也是一个惊喜，上几个图给大家分享看下。酱紫如果有早上学习习惯的也可以在湖边进行自己的学习计划，没错，对于英语基础比较差工作又需要的我的来说，第一年对自己的要求说要早上早起1个小时在湖边练下口语和听力的，幸好坚持了下来，第一年自己的第一个成长就是把哑巴英语彻底转化为日常应用，学以致用，不枉自己学习那么多年的英语。

公司初体验3－宁德：
提起宁德这小城市，大家一开始的印象应该就是个三四or四五线城市，可能对它都提不起多大兴趣，刚开始对我来讲也是一样。但是进一步了解了之后发现这个地方有美景，有美食，虽小但正在茁壮成长，特别对于北方的朋友来说，突然来到这么一个有山有水的好地方，应该还是一次很特别的体验额。作为新人有幸跟随部门各位大佬周末休息的时候徒步、爬山，进一步深深感受这个虽小但很精致的城市，不由得也得感慨一两句，不虚此行了。
不管是市区的南北岸公园，美女山，镜台山还是宁德周边的各个景点，都是值得大家多去几次的。