签正式合同，与集团下属全资子公司签，不属于劳务派遣，但是市场化员工也不算是真正的正式员工

薪资甚至需要面议，可见其市场化程度，我面试了好几家国企，国企薪资基本都是公司定好的，没有谈的必要，只有这家学私企那一套搞薪资面谈

单机贴吧是吧

城投公司是做什么的

已经市场化的企业参与激烈的市场竞争，一切以效益为主，没有什么坑不坑的，做得好，效益就好。

不存在坑，五险一金，收入高低取决于企业效益绩效考核啥的，企业有一定的奖金自主分配权。或真或假，或公平或不公平。如果不搞市场化，你进去的机会都没有，你这样想就完事儿了。

看你怎么看，市场化就表示效益好分成高，工资和市场持平，或者略高于私企，工作休息基本有保证，不会安排九九六，估计会偶尔加班。如果是一级总部，就旱涝保收那种雷打不动的工资，定好了就这个级别，10几年或者机构改革等才会给你涨点，朝九晚五，年终奖也不要期待，就说了13或者14薪就那样，想发奖金没戏，都是预算定死了，尤其这几年疫情，国资委天天要求人工压降，降费控本。

我们这都要，考试，都不知道笔试都考啥专业知识