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miss毒药love
人海孤鸿
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公司今年年初卖掉了,公司新领导要搬迁,第一次搬迁根本没有书面通知,是工人看着不对劲集体找领导要说发领导才口头说公司要搬,现在陆陆续续已经搬空,闭口不谈赔偿,和不同意去的员工安置问题,只留了几台设备耗着我们,只发最低工资,制定很严苛的员工手册,合同当初签的只有一份,要也不给,说过期要重新签订。现在我们应该怎么做,底层人员维护自己的合法权益真的太不容易了,劳动局去了好几次每次都是说等不等提供工作岗位再说。各位给个好的建议
送TA礼物
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1楼
2022-07-20 19:07
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miss毒药love
人海孤鸿
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没有人可以指教一下吗
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2楼
2022-07-21 12:35
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3楼
2022-07-21 14:20
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人海孤鸿
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有没有律法大佬破局
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4楼
2022-07-21 18:36
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miss毒药love
人海孤鸿
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dd
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5楼
2022-07-22 07:10
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吃饭不能太硬
初涉江湖
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你们有权利拒绝调换工作岗位和地点,并且可以要求赔偿的。劳动局不管事,直接投诉就行了,别浪费时间打太极
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7楼
2022-07-22 15:01
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贴吧用户_GtE46A2
四方游侠
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这个公司牛批,做好完全准备
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8楼
2022-07-22 23:35
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卖萌才不会被封
初涉江湖
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底层员工维护自己权益的最好办法就是稍微充实下自己,得有此处不留爷自有留爷处的能力。否则你个人想要对抗专业精英律师团队难度实在太大了。
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9楼
2022-07-23 09:56
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龍
風
初涉江湖
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被迫离职,对方不提供工作环境
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10楼
2022-07-23 13:54
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