我父亲，58岁，在保安公司工作十二年，期间公司换了名称一次，去年公司体检我父亲血压158他们就以体检不合格为理由要辞退他，平时我父亲血压都是正常的，后来协商让我父亲写下承诺书，我当时录了视频还有音频，今年五月公司又以超过55岁辞退为理由辞退他，我们去协商，公司人员给我们看了公司发的红头文件，上面写了几类人员清退的通知，有一条就是55岁以上人员全部清退，我当时录了视频，然后我们就是申请劳动仲裁，前天开庭，公司各种不要脸，不承认辞退，还说我爸是旷工，我当时气炸了，一句话都说不出来，我提交的视频录音还有电话录音仲裁员也没有看，只是随便问了几个问题，然后就结束了，然后仲裁员问接不接受调解，我不接受，对方也不接受，然后她就把我喊出去，说还没有解除劳动关系，不会支持我，最好调解，她的意思就是视频录音那些都没用，必须纸质的辞退报告，然后我接受了，公司的意见是让我父亲回去上班，赔钱不可能，我拒绝了，回去上班肯定会被穿小鞋，所以拒绝了，现在就是等着裁决书，不行的话只能上诉了，但是不知道这种情况上诉能赢的概率有多大，我现在真是被他们公司气死了，没见过这样颠倒黑白的