彭巍董事长您好:
我是雁宝能源公司“人才交流中心”的一名“待交流”人员。这个地方已经成立5年了,我们叫它“待岗站”,这里跟我一样的还有400多人,这个情况您应该更清楚。之所以在这里给您写信实属无奈之举,也曾鼓足勇气面圣,门卫听说找您,连我只在西游记里见过的兵器都亮出来了,差点没把我扔出来。无奈只能借助网络表达一下“交流中心”这400多人的诉求吧,希望能够得到您或有关部门的重视,能够关注到最底层民众的诉求。我们想要表达的问题如下:
1、“人才交流中心”成立的初衷是“交流”,但是在这5年里,“交流”出去的人屈指可属。这里的人每天来报到上班,却拿着全集团最低的工资,前段时间,运销公司海北储运部有30多人整体划转“待岗站 ”,由于在岗时五险一金扣的多,导致到这里之后,要有一年的时间没有任何工资收入,因为在这里每月开的那一千多块钱都被五险一金扣掉了。
这些人也是上有老下有小,也要吃饭的,请问公司这样做,考虑过他们在未来的一年怎么过吗?一个集团公司这么大,真的安排不了这30多人吗?还有最重要的一点,被待岗的这些人都是工人,在同一部门的科级干部却没有一个被待岗的,这个为什么不必多说了吧,大家都懂。您说这样做对他们公平吗?
2、 自从大雁公司和宝矿公司合并以后,表面上是合并了,不少部门中有大雁人也有宝矿人,但是大雁人的工资却低的可怜,都不如宝矿职工工资的零头多,但是厅级领导和处级领导的待遇却像窜天猴一样长的凶猛啊,在这里我想替大雁职工弱弱的问一句,明明是一个公司,待遇却两般,这到底是为个啥?不好意思有点跑题了啊,言归正传。
3、“人才交流中心 ”成立的这5年时间里,公司提拔了几十名处长,几十名科长,退休的处长科长也不计其数,为什么不安排“人才交流中心 ”中的科级干部上岗呢?有人说是因为基层单位的处长不同意来新人,所以“人才交流中心 ”中的科长们上不了岗。这里我还想弱弱的问一句,如果公司想为大家办实事,又有哪个处长敢忤逆呢?
我是雁宝能源公司“人才交流中心”的一名“待交流”人员。这个地方已经成立5年了,我们叫它“待岗站”,这里跟我一样的还有400多人,这个情况您应该更清楚。之所以在这里给您写信实属无奈之举,也曾鼓足勇气面圣,门卫听说找您,连我只在西游记里见过的兵器都亮出来了,差点没把我扔出来。无奈只能借助网络表达一下“交流中心”这400多人的诉求吧,希望能够得到您或有关部门的重视,能够关注到最底层民众的诉求。我们想要表达的问题如下:
1、“人才交流中心”成立的初衷是“交流”,但是在这5年里,“交流”出去的人屈指可属。这里的人每天来报到上班,却拿着全集团最低的工资,前段时间,运销公司海北储运部有30多人整体划转“待岗站 ”,由于在岗时五险一金扣的多,导致到这里之后,要有一年的时间没有任何工资收入,因为在这里每月开的那一千多块钱都被五险一金扣掉了。
这些人也是上有老下有小,也要吃饭的,请问公司这样做,考虑过他们在未来的一年怎么过吗?一个集团公司这么大,真的安排不了这30多人吗?还有最重要的一点,被待岗的这些人都是工人,在同一部门的科级干部却没有一个被待岗的,这个为什么不必多说了吧,大家都懂。您说这样做对他们公平吗?
2、 自从大雁公司和宝矿公司合并以后,表面上是合并了,不少部门中有大雁人也有宝矿人,但是大雁人的工资却低的可怜,都不如宝矿职工工资的零头多,但是厅级领导和处级领导的待遇却像窜天猴一样长的凶猛啊,在这里我想替大雁职工弱弱的问一句,明明是一个公司,待遇却两般,这到底是为个啥?不好意思有点跑题了啊,言归正传。
3、“人才交流中心 ”成立的这5年时间里,公司提拔了几十名处长,几十名科长,退休的处长科长也不计其数,为什么不安排“人才交流中心 ”中的科级干部上岗呢?有人说是因为基层单位的处长不同意来新人,所以“人才交流中心 ”中的科长们上不了岗。这里我还想弱弱的问一句,如果公司想为大家办实事,又有哪个处长敢忤逆呢?