我不可能拿刀吧。

不合法的，阴阳合同

拿枪指着你？你以为拍电影呢

非法持枪，快报警吧，就说被黑社会威胁了

离职了还说啥

你好，可以去申请劳动仲裁，凭借约定提成的证据和同工同酬的原则，肯定能要回一些钱。可以先看一看第二份劳动合同上有无关于提成标准的规定，怎样的情况可以拿到提成，可以作为劳动仲裁的证据。如果没有书面的约定，口头的约定，比如签订第二份劳动合同时候的录音也可以。
若这些都没有，可以创造证据，跟老板打电话（首先说明自己和对方的身份xxx你好，我是xxx）谈论提成标准的话题，要求公司给出一个客观的标准，对交涉和沟通的过程进行全程录音，或者在微信等软件上的聊天记录也可以，注意保留聊天记录的完整性。去申请劳动仲裁时，若公司给出的提成标准合理你也予以认可，就主张公司按照相应的标准支付你提成。
若公司给出的提成标准不合理或者未给出客观的标准，可以依照同工同酬的原则，要求公司给出工作量不变的情况下薪资降低的解释，主张按照至少原来的工资标准补齐工资。仲裁需要准备的证据包括但不限于：仲裁申请书、申请人身份证复印件、被申请人企业注册登记资料、两份劳动合同、工资流水、工资条。
如果后续遇到劳动法相关的问题，欢迎到我们的公众号【五年四班劳动委员】补充信息进行咨询。我们为所有劳动者提供劳动法咨询服务，希望可以帮到您。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。