老话常说人往高处走，程序员也不例外，为了寻求更高的职级和更好的待遇，程序员一般会选择跳槽。虽然跳槽的方式不是涨薪的长久之计，但却是不少程序员最喜欢使用的涨薪之道。
但是，很多程序员朋友在跳槽时，都会卡在简历这一关......
01.简历优化：突出关键词
好的简历是你进入心仪企业的敲门砖。
为什么有些人每投一份简历都能获得面试机会？
其奥妙在于招聘者心中有所想，而求职者恰恰展现了招聘者所想的那一面。
企业处理软件开发工程师的简历，一般是两轮：先是HR先挑，再是部门领导筛选，两轮通过后则会通知笔试或面试。
HR一般不大懂技术的东西，他们拿到招聘需求，会和技术人员沟通要关注的关键点，然后根据这些关键点挑选合适的简历。通常在HR眼里，关键点就是关键词，所以，我们修改简历时，尽可能使用招聘信息里出现的字眼，便于HR识别。
技术人员筛选简历，通常比HR要细一些，大致分两步，先筛关键词，然后是看项目经验里是否体现出了他们发布的岗位需要的技能和软实力。关键词匹配不上，PASS，30秒不到；能匹配上，继续看项目经验，整个过程可能会持续几分钟。
所以，你的简历是否能吸引面试官的眼球就十分重要！
02.技能和经历：梳理清晰
知识、技能、经历，这都是一个人能体现出来的商业价值。也是企业招聘员工的标准，如果个人的贡献小于企业为这个人负担的各种成本，企业为什么要招聘你呢？
所以，程序员在求职之前，一定要清楚自己的价值在哪里，并且如何将这些价值在简历中呈现！
例如，在技能层面，一定要突出自己掌握的2~3种技能，还有做好心理准备，一旦我们写了熟悉某某语言，这门语言就一定是面试中重点考察的一个点。
在经验层面，将每段经历精简为一两句话即可，突出自己的价值，最好用数据量化，这样更可观！
如果做过的项目也很多，为了条理清晰，逻辑清楚，分开写是明智的选择，总体来说不外乎这几点：
·项目名称、项目描述
·承担的职责、用到的技术、实现的效果
03.确立求职目标
不管是从大学走向社会的初次求职，还是在职场摸爬滚打了N年的老油条，找工作时都要忌讳一点：漫无目的，满天撒网。
求职时，明确目标行业、企业和职位，有针对性的做准备，事半功倍。
跳一次槽换一个行业，跳一次槽换一门开发语言，这样极其不利于程序员的商业价值积累。这样干一行换一行，几年之后，你很可能会发现，那些一生不响在某一领域持续深耕的小伙伴们居然一夜之间都变成了技术大佬……
选定目标和行业，努力下去吧！
最后，需要提醒一下，简历优化是针对程序员自身知识、技能、经历进行的穿衣打扮，可以用心琢磨和包装，但万万不可造假！简历造假，会直接被公司拉入黑名单哦~
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